很多求职者在面试时，难免会因为行程安排、个人原因、交通事故等因素导致面试迟到。不管你有什么理由，哪怕是看起来“情有可原”的理由，迟到毕竟也是一个错误。面试官可能会认为你缺乏自我管理意识或者自我约束能力，对你产生不好的印象。但是，如果你真在面试中迟到了，还有没有补救办法呢？
你很可能因为某些特殊情况比如半路上遇到严重堵车、遭遇交通管制、对电面试地点不熟悉等导致面试迟到。这时你首先要调整心态，冷静下来，不要直接认为“完蛋了”、“没戏了”，更不要立马打道回府放弃面试，而应该本着尽力争取的态度再努力一下，因为“事在人为”。
如果你在快要迟到时给招聘人员打个电话说明情况，并表示自己正赶来参加面试，如果该职位是紧缺职位，或者求职者是从外地赶车过来的，或者求职者到达公司时面试官尚未下班，或者面试官当天安排的面试不多，在以上这几种条件下，很多面试官都可以对短时间的迟到表示谅解。
智联招聘网做出的一项数据调查显示，面试官是“允许”一定时间迟到的。在北上广深等交通状况不太好的大城市，如果求职者迟到时间在半小时以内，面试官的平均容忍度可以达到60%；如果求职者的迟到时间超过1小时，面试官的平均容忍度会下降到30%。
但这并不表示面试官可以无条件接受求职者的迟到。即使你只迟到了10分钟，那也是迟到，你首先要认识到自己的失误。
如果你迟到时间很短，比如，在半个小时以内，你应该立即采取补救措施。
首先，如果预计到自己会迟到，你一定要提前打电话告知招聘人员，说明迟到事由，表明自己正赶来，并预计迟到时间。这会方便面试官安排其它事宜。
同时，你要表现出对这次机会很在意，对自己的失误很抱歉，拿出诚恳的态度来博得对方的谅解。
之后，当你到达面试单位时，你更要表现得谦卑一些，第一时间对迟到表示歉意，同时简单说明迟到原因，化解对方对你不好的印象。
如果对方拒绝延后面试（比如，不接受面试推迟时间），或者你迟到太久（比如，超过一个小时），你也要尽力争取是否可以重新约一个时间来面试。
关于迟到的原因，你可以这样说，“学校有活动耽误了我出发的时间”，“老师临时找我讨论毕业设计占用了过多的时间”，或者“我乘坐的公交车发生了故障”，或者“我来的路上发生了交通事故，警察对现场交通进行了管制”等。这些原因都是你自己不能控制的，不会有损面试官对你时间管理及自律性方面的判断。
但是，你绝不能以“我起床晚了”、“我出门晚了”、“我对这边路程不太熟悉”等理由作为迟到原因，这些理由都是你主观失误造成的，说出来只会让面试官对你的印象更差。
不管怎样，你迟到都会给面试官的工作带来影响，会打乱她正常的工作安排，所以你在沟通中一定要表现出诚恳的道歉，这也体现了你对面试的诚意与重视。积极的争取和诚恳地道歉可以最大化化解招聘人员的怒气，为自己挽回哪怕是1%的机会。
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