现在太多的人迷茫无助，纠其根本都是因为没有清晰职业目标，而没有职业目标的原因是没有发现自己的特长优势。没有自己的优势，一般都会归于没有天赋。其实我们大部分人都没到拼天赋的时候。
即使有天赋的人，也是经过数万个小时的刻意练习才成功的。
但我们总是一边在芸芸众生里碌碌无为，一般期待着某一天得到一本秘籍，一飞冲天。而这本秘籍可以是ＸＸ21天速成的“干货”也可以是通过几道选择题就可以得出的你的性格优势等等。
没错，我就是这样的人。一直感觉自己没有任何特长没有任何核心竟争力，认为都是因为没有找到自己擅长的事情，如果找到必定能有所成就。一直安慰自己“天生我材必有用”。
当我看到下面这个题目的时候《觉得自己没啥特长？这个测试帮你找到自己的天赋优势》，顿时感觉真是想睡觉来个枕头。立马交费测试。
结果就是做了20分钟，
你更善于？……
下面两种表述，那种更像说你？……
你更愿意？……
相对来说，你更容易？……
就是这几个问题在无限轮回，下面三个答案，两个选项，一个是两者比较不出来
20分钟之后结果出来了，我依然没有明白自己优势是什么，自己天赋是什么？更加不知道自己适合做什么才能培养自己的特长。
和自己家前免费做的测试没什么区别，这时才明白测试不重要，如果仅靠几个选择题就能发掘出你的特长，那才见了鬼。
直到看到《从极简到极致在擅长的领域做一个厉害的人》，才明白了，不是测试没用，是没用好。测试只是一个大致的参考。最重要的是如何按照这个测试的提示来规划自己的路才最重要。《从极简到极致在擅长的领域做一个厉害的人》，就是告诉你如何做好职业规划，有兴趣如何将兴趣转成优势；没有兴趣，如何将普通做到极致成为优势。
《从极简到极致在擅长的领域做一个厉害的人》由资深职业生涯规划师赵晓璃写的，赵晓璃老师从32岁那年从一名财务经理进行职业转型，转为职业规划咨询师，2年出三本职场书籍。首先她本身就是个很好的在擅长的领域做一个厉害的人的代表。
《从极简到极致在擅长的领域做一个厉害的人》书中的问题是每个不甘于现状的职场人都会遇到的，从如何找到职业方向到如何建立自己的优势，一步步抽丝剥茧的让你慢慢找到自己的路。
三步走，让你的职场完美落地
每个人都知道自己迷茫是因为没有目标，但是目标到底是什么呢？20刚毕业你不知道很正常，如果30岁还不知道你当然要焦虑迷茫了。
迷茫是因为没有目标 没有目标是不知道自己想要什么？不知道自己的优势是什么？
兴趣不是优势，但可以发展成优势
其实我们都自己困住了自己，总是在寻找，渴望某一天醍醐灌顶，发现自己的兴趣点，这就是为什么有那么多人去做这个5元钱的测试。但是我们忘记了一件事，不是有了兴趣才努力，而是努力做了才会感兴趣。
而所有的兴趣到专业还有很长的距离。兴趣的根本就是需要坚持。
你说喜欢弹琴，一天一个小时可以接受，两个小时也还好，三个勉强，一天十个小时呢，而且是天天呢，还有喜欢吗？
如果你度过这个阶段，把兴趣真正发展到专业，那你的优势自然就出来了。
《从极简到极致在擅长的领域做一个厉害的人》告诉我们好职业的三大标准。
成就感：能不能做好一件事情？能不能比其它人做得更好？
归属感：你的同事及领导处处的如何？团队凝聚力怎样？
自主感：工作之内，能否有一定的自主感？比如，能否选择发挥你的优势？
通过这三个来对比你现在的工作，或者即将要找的工作，如果符合，那真幸运。但也不能就此高枕无忧，你只是完成职场的第一步，职场起步，你接下为就要做个耐心的潜水员用三到五年时间完成职场的适应期，默默积累自己的实力，那就是“核心竟争力”。
最后就是如何职场发展，就看你前期的核心竟争力的锻造，你的价值是由拥有决定的。此时要纵向横向提升自己的专业度和深度。
只要经过这三步，你的前景目标只会越来越清晰，那你还会迷茫吗？估计没有时间了。因为这时，你就会越来越清楚自己的优势及自己的想要的。
那如果工作不符合这个好职业的标准呢？那就要把它做成一个好工作，当你把一件事做到极致，就会发现很多时候，我们只是喜欢工作中小有成就的自已。
那没有兴趣没有优势的要如何去寻找职业呢？
没有兴趣，也能走好职场这条路
其实我们有很多人都是没有什么兴趣爱好的，就比如我自己也是如此，感觉什么都可以，让我做我就努力做，没有自己的喜好。没有自己的擅长。
《从极简到极致在擅长的领域做一个厉害的人》也有方法。首先要有能力迁移思维，每个行业每份工作基本层面不尽相同，但深层职业素养，如敬业度，职业道德，职场情绪应对技巧等却是每个职场人必备的。这份工作不适合，那这些学会了，就像你赚的钱一样，能力也是可以带走的。有了这个迁移思维。
接下来就是如何做好职业规划。
第一找到自己职业定位：没有兴趣没关系。找到想做能做并能做好的事。努力的把这三做落实好。
第二做好基础后，打造优势。把能做好的事情做到专业化。这就是自己的职业优势。
第三做到专业化之后，发展斜杠。
要有斜杠思维，但是发展斜杠的前题，就是你要有自己的优势。就像书中说的，未来雇佣制将渐渐退出舞台，合作制将成为主流，你拿什么和别人使用，就是自己的优势。
把重要的事变有趣
职业焦虑很正常，要如何不焦虑呢？那就要先弄明白为什么焦虑？
《从极简到极致在擅长的领域做一个厉害的人》总结下来就是五个字“没有成就感”。
1.源于目前工作没有成就感，没有成就感，就会厌倦。这是正常的，不管大人小孩子，如果做的事情一直得不到良性反馈，肯定越做越无聊。
2.一直在新手期徘徊，这个阶段没有更好的深入工作，无法有效提升工作能力，同样同上没有成就感。
用心做，做到极致
用心做
用心去做，把自己的工作做细。就像作者曾经做助理的工作贴发票都能分门别类，这才是真正用心做工作，观察一下我们有没有用心做自己手上的工作。
脱离新手期
人在工作中分三个阶段，新手期，胜任期，高手期，如果一直停在新手期，为工作而工作，只会依照指令工作，没有成就感，如果快速达到胜任期，高手期，化被动为主动，学会工作，用心去发现工作规划及重要问题，并能找到解决办法帮助他人，那你一定是成就感满满。
从极简到极致的真谛就是就是先把能做的做好，做到专业。在擅长的领域做一个厉害的人。用书中一句话“不管你的选择是什么，请记得专心到场做好它并引以为豪。”
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