同事E说：搞卫生的阿姨说我这次剪头发，比上次又短了很多，真是一次比一次短。
同事A回答说：是吗？你剪了头发吗？都没注意到！同事E再说：你真过分，我们天天对着面坐，你都没发现。你都没有阿姨那么关心我！
同事A听了，觉得有点内疚。因为，她每天聊天时，都是看着屏幕，打着键盘。她是边做边聊的，根本没看抬眼细看对方。
同事A根本没有关心过，坐在对面的同事E，在半年里换的几次发型。
在《跟谁都能处得来》一书中，作者提醒：关爱别人的品质，对于职业生涯的成功，以及人生的终极幸福，都很重要。
但在很多公司和企业里，我们很少能看到同事之间的互相关心。
其实，同事之间，大家并不在乎你究竟知道多少，除非别人知道你有多在乎他们。因此，为了能更好相处，表达对同事的关爱，可以做的是：
第一，在交谈时眼睛看着对方。要关爱别人，可以给别人准备一份小礼物，这是展现温暖体贴最简单有效的方式。
这个礼物，不是什么实在的东西，也不用花钱买，但是它非常珍贵。但它能让别人都觉得自己很重要。在交谈时，用眼神“锁定对方”，这就是一个很好的礼物。
第二，好好呵护他人的自我。一起工作的同事，都是真实的人。若是被人刺痛了自我，他们情感上就会受到伤害。
每个人的内心深处，都有个长不大的小孩，他们会以不同的方式，渴望得到别人的关注，希望自己是与众不同。但每个人的生活经历千差万别，形象也有所差异。
自我，是每个人给自己编造的故事；是日复一日，年复一年，他们想成为的样子。对很多人来说，捍卫自我是件很重要的事，但自我，会如同蛋壳一般易碎。
作为同事，要有高超演员的天赋，能在堆满蛋壳的台上跳舞，却不会踩碎一只蛋壳。跟公司一起成长的人，要懂得展示自己，能在台上跳舞，但不能伤害到同事的自我。
在做决定的同时，不能伤害到同事的尊严和骄傲。在坚持自己的立场时，要考虑大家的感受。
为了公司的良性发展，有时不得不批评、纠正表现欠佳的人，拒绝某些不合理的要求，甚至要开除某个自己喜欢的员工，这可能是不可避免的。
但只有那些能不断提高自己在职场上的灵活性，能在坚持自己做法的同时，还能让同事有良好的自我感觉的人，才是有高水平、能配得上当高层的人。
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