近日，学者吴令飞（曾为北大新传
06级硕士）以第一作者在全球著名的国际顶级期刊《Nature》Materials (IF 39.235)上发表题为：Large teams develop and small teams disrupt science and technology的研究论文，并且这篇文章还登上了Nature的封面。
Volume 566 Issue 7744, 21 February 2019《Nature》
这篇文章的标题大意是，大团队发展科学，小团队颠覆科学。其内容主要在讲，一种新引用标注的应用，促使人们重新评估科研团队规模与科研影响力的关系，并对强调“大团队”科学的趋势提出了质疑。
作者吴令飞系美国芝加哥大学知识实验室博士后学者，社会学系。
作者的研究兴趣是科学合作与创新。运用包括Web of Science, U.S. patents, Stack Exchange及GitHub数学模型和机器学习技术分析集体知识生产系统。作品曾发表在《物理评论E》、《科学报告》、《公共科学图书馆·综合》等期刊上，也引起了不同读者对《新科学家》和《科学日报》的广泛兴趣。作者吴令飞2013年在香港城市大学获得传播学博士学位。博士期间，在百度做了一年的算法工程师的实习。于2016年加入芝加哥大学知识实验室，之前在亚利桑那州立大学行为、机构和环境中心做了两年的博士后研究。
同时，作者还是斯沃马俱乐部(Swarma Club)的核心成员，这是一个位于北京的研究网络，旨在搭建学术、行业和政府之间的桥梁。喜欢狗，但从来没有机会养一只（小编：也是非常可爱hh）。目前正在主持一个名为“LU GU”的播客节目(在中文里是“昨日重现”的意思)，旨在鼓励嘉宾(主要是年轻科学家)分享生活中的尴尬时刻和艰难时刻。
该文还受到MIT学者Pierre Azoulay （Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology）学者的高度评价，Pierre Azoulay从三个方面肯定了Wu与其同事们的学术贡献，以及对未来研究的价值。此外，该文也留下了“为什么小团队更有可能执行颠覆性的工作?”，“小团队成员的技能、背景和经验与大团队成员的有多少重叠?”，“在小型科研团队中，合作者之间的才能差异是否比大型科研团队中更明显?”等进一步需要研究的问题。
Reference：
https://www.nature.com/articles/s41586-019-0941-9
https://www.nature.com/articles/d41586-019-00350-3
https://www.knowledgelab.org/people/detail/lingfei_wu/
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