中国人口老龄化后出现的用工现象：60岁仍作打工人。
从下面的故事中，你感悟到了什么？
近日，一则老年人才网上的招聘广告吸引了万千网友的眼球：
那则招聘广告来自北京一家麦当劳，招聘广告中写到：年龄不限，学历要求为小学。
招聘人员包括：全职、兼职、学生以及退休人员。
其中，退休人员要求女50岁以上、男60岁以上。弹性工作制，每周4-5天班，每天4-8小时，工资为18000元——3500元/月。
中国，正和世界上很多国家一样，一步步迈入人口老龄化国家之列。
虽然国家调整了人口政策，由几十年前的“一对夫妇只生育一个孩儿”，到现在的鼓励生育，放开二孩儿、三孩儿政策，但是，仍然无法追赶上人口老龄化的脚步。
人口老龄化，会带来很多社会问题。其中一个就是用工荒。、
以前，用人单位挑挑拣拣，有的不招聘未婚女性，有的只招聘35岁以下（最多40岁以下）人员。
很多农村没有社保、没有医保、子女在求学、家里经济压力大的老年人，想在劳务市场谋得一席之地，需要把白头发偷偷染了，把自己尽可能打扮的年轻些……
北京这家麦当劳店很有远见卓识，招聘员工年龄条件放宽，互惠互利，与时俱进。为店家的精明点赞。
也期盼有更多的用人单位能有这样前瞻性用人理念，既盘活了自己，也给老年人一个求职的机会。
希望更多的老年人老有所依，老有所乐，老有所养！
60岁仍做打工人：老年人找工作真拼！
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