自从跟珍珠教练开始阅读《高效能人士的七个习惯》每次都有新的发现，觉得这真的是一本值得反复看的书。
从8.16开始参加珍珠老师组织的蜕变践行营，已经是第三次读这本书了。每天都有新发现，新思考，新感悟，现在和大家分享一下今天的发现与思考：
1）阅读“人际交往的六种模式/哪一种最好/不能双赢就好聚好散”三个部分，选出印象最深的一句话和原因、一个困惑的问题及思考，分享到群里。
“学校是赢／输模式的另一个温床，它的等级制度只强调竞争和比较，完全忽视学生的潜能和天赋” 因为我的孩子正处在这样一个环境当中，知道了原因，我们又如何能与这个大环境抗衡？
现实生活需要我们互相依赖，共同合作，而不是单枪匹马，我们的很多事情都需要通过与他人的合作才能实现，所以我们要多多的去选择双赢思维模式。
2）从人际交往的六种模式中，选择自己经常使用的交往模式，举例说明过程和结果如何？
今天看到人际交往的六种模式讲到赢／输和输／赢（损人利己和舍己为人）让我想到自己和婆婆的相处关系。
我婆婆比较强势，然后就处在赢／输这种模式，强硬，勇于坚持自己的信念，却漠视旁人。
而我则处在了输／赢的模式，体贴有余，勇气不足，事事以他人的想法和愿望为先，却羞于表达和实现自己的想法与愿望。这就是我为什么那么在意别人的看法的原因。
那里讲到输／赢模式的人常常不是放弃就是退让，可是被压抑情感并不会消失，累积到一定程度后，反而以更丑恶的方式爆发出来，（我就是常常把这种情绪发泄到老公孩子身上）输/赢和赢/输的模式都存在人格缺陷，短期来看输/赢模式能较有效率，因为他们通常在能力和智力方面高人一筹，而输/赢模式自始至终都趋于劣势。
而现在我看到，我们都必须不断的升华，同赢／输模式的人打交道，关系很重要，我要以影响圈为核心，通过以礼相待，尊重和欣赏对婆婆及其不同观点进行感情投资，这样我们的交往就得以维持，就有更多的机会聆听和深入了解对方，同时也更勇于表达自己，而不再是被动的，我的潜力和积极性就会被激发出来。现在我正向这方面努力也有所改观。
相信，在我和婆婆相处中会不断实现真正的双赢，且交往过程本身就是很棒的投资。
3）换位思考。选择一个关系，把自己放在对方的位置，明确写下你认为对方对于目前情况是怎样理解的。从你的角度，写下你认为你赢的结果是怎样的。直接找到对方，问对方是否愿意与你沟通，直到找到一个双方受益的解决方案。
今天一个客户向我要一些门的资料，我给了并问他是不是这一些？他没有回答，然后我就给微信说，希望得到他的反馈。
假如今天我是客户，当时我很忙，有客人在，没空回复微信，同时客人还在犹豫，要选哪一款哪个色，还不知道怎么样回答对方的问题。
这样的话就不难理解，没有收到客户的回复了。希望客户能够与我及时的反馈他客人的需求，然后看看我们能不能提供？
4）参加早读会的收获、感受和行动计划。
今天早会先是找一个你最舒服的关系，用三个关键词表述。
其实我是很犹豫的，每个关系中都会有不愉快的时候，最后选择是和孩子，因为感觉和孩子之间关系更容易修复，我更会去接纳和原谅，还有就是一直来和孩子们的接触比较多。
后来阅读书本，讲到越是关系密切的，越要不断的往情感账户里存储，然后就怀疑自己天天和孩子互相怼来怼去，是不是透支了账户？当然，我们彼此间都明白互怼都是在表达自己，或是试探对方的需求。
还有后面如何做到双赢这个环节，以前只是感觉达到满足各自的需求，而通过珍珠老师的解读，还可以是创造更多的可能，满足更多的需求。所以以后少评判，多用发散性的思维，挖掘各种关系当中的更多可能性。
参加读书会最大的收获就是有珍珠老师不断的带领、指引和点拨及同伴间的互相交流，思想的碰撞，让你发现无限可能。真的非常感谢感恩珍珠老师！
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