多少人就是因为这三条断送了自己的前程！

1、看不惯老板

在公司的许多员工即使和老板没有“过节”也总是带着有色眼镜看老板，这样的行为在公司所占的比例非常大。所以我们在看到公司某一个员工和上司走的很近的时候，他往往会被群体“边缘化”或者被贴上“标签”。、

2、过于自信

公司里总会有人觉得自己怀才不遇，可是扪心自问下又会承认有些人比你更有才而同样得不到重用，这说明也许你的工作并不需要太高的技术含量。在职场中，做人一直是一门学问，智商与情商的融合往往能让一个菜鸟腾飞，及时你在有些人看来是什么都不会。你的技能可能让你拥有了足够的自信，但你的情商如同木桶效应的短板会葬送你的高升。

3、把帮助你成长的当做敌人

如果说让你一事无成的人大多是你的亲人，你会同意吗？这个道理延伸到企业中就是最受老板重视的那个人可能会越来越无能。这个道理可能不绝对，但反应的一个现象就是你在不断地进步中逐渐听不进去别人给你提的意见，尤其是你“看不惯”的那些人来给你提意见。这个意见不管对不对，你要做的首先是听不听的问题，一开始就把意见拒之门外你离一些错误可能就不远了。