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【公文写作】如何写竞聘演说稿?

【公文写作】如何写竞聘演说稿?

作者: 乔恩老师 | 来源:发表于2021-08-07 10:01 被阅读0次

    作者:乔恩

    纵观历史,埋头苦干的怀才不遇者很多,夸夸其谈靠嘴搏上位的也不少。这也从反面说明了敢于说话、把话说好的重要性。

    职场上,我们不仅要做得好,还要说得好,而且教别人都做好。这才是领导和专家。

    竞聘演说稿,本质就是把这个理念传递出来。

    好的竞聘演说稿,就是把自己“做得好”的方面提炼出来,而且“结构化”呈现,并且给大家一个愿景:我将带领大家都做好。

    竞聘演说有各种形式,但始终离不开三个写作特点:

    1.写作内容的限定性。

    竞聘演讲稿不管怎么写,内容都离不开招聘投标单位所提出的招聘、投标条件。

    要结合与当前形势有密切联系的内容、招聘单位的工作实际以及群众感兴趣的问题,去讲清楚自己如何符合招聘、招标条件,全力突出自己在德、才、艺、绩诸方面的优点,这样,才能达到被招聘的目的。

    2.运用口语的说服性。

    竞聘演说稿是用作演讲的,表现在写作上要特别强调口语化。

    这样,演讲才能贴近群众,让人通俗易懂、生动活泼。

    要针对听众的思想情况、文化程度和职业特点去考虑演讲稿的语言,反对什么,赞成什么,批评什么,表扬什么,一方面要清晰准确,不能含糊其辞;另一方面不能用过于文绉绉的语言,打开与听众的距离,影响说服效果。

    3.演讲技巧的演绎性。

    竞聘演讲,不仅要让听众听,还要让听众看。

    听众看的不是一架机器,而是有血有肉有感情的人。

    因此,在演讲过程中,要有“声、情、形、动”的演绎配合,这样才能产生好的现场效果。

    任何演说都离不开四个目标:传递信息,取悦于人,争取信任,说服或鼓动。

    达成这四个目标,就需要演讲者在限定的时间,持续吸引听众的注意力。

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