现实中的雇佣兵

今天工作中发生一个非常有意思的事情，我所在的工作的组织是一个大的团队进行一个很宏伟的交付工作，这样的组织想想就觉着很可笑，就像几波雇佣兵组成的团队，骑兵是一个雇佣兵团，步兵是一个雇佣兵团，装甲兵是一个雇佣兵团；然后这一群雇佣兵去打仗了，打仗不能群龙无首啊，再找一波雇佣兵团来搞管理，只有一个当头的是战争利益方代理人，打仗攻城，仗哪有那么好打，打着打着发现打败了，那雇佣兵显然面临很大的压力，不仅城破了打砸抢的机会没有了，甚至连佣金都快拿不到了，军饷不够分。军饷不够分怎么办啊，几个雇佣兵团内部得明确下仗打败了是谁的责任，结果几个雇佣兵团就开始甩锅，这个是现象一；随着战争的继续，那些雇佣兵的组织觉着如果都抽调自己的主力代价太大，我干脆雇佣别人给你打仗算了，结果发现雇佣当地人最划算，结果变成了当地人打当地人，因为都是当地人，大家一来二去发现，这场战争僵持着对雇佣兵有利，因为一旦城破了，也就不需要雇佣兵了；不仅对本地的雇佣兵有利，而且对城市的守卫也有利，因为战争僵持着，能够提高对城里的税收，保持执政的合法性。时间慢慢进展下去，本地的雇佣兵越来越多，利益共同体出现了，大家心照不宣的合作；没人拼命打仗了，象征性的放几枪，甚至还有可能和守军暗通款曲。结果就是城市更加不可能被攻破了，最后的结果就是发起这场战争的倒了大霉，也没抢到地盘，也损失了粮饷，全部给这个城市做了贡献。