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公司有个项目,是负责帮高职院校招生。
因地方政策,我所在的地方春季时有春招,称为:高职分类考试。
考生就这么点,专科学校50多所,招生压力大啊!
为此,公司部分员工打招生电话。
包括宣传部、财务、人资和部分渠道销售人员。
去年,打电话是招到一位学生100元,学生到该校报道注册100元;
今年,招到一位学生50元,学生到该校报道注册50元;若不报道就50元。
清明不放假,就打电话。
我不想打,去找人事经理说明,
人事经理老司机一枚,说不赢,倒还显得自己不够忠诚、懒惰似的。
作为行政部分,没有为公司拿下项目或挣钱,果然不够硬气。
所以核心竞争力和其重要啊!
公司有技术部,研发跟高考相关的软件,不用打电话。
啰啰嗦嗦半天,也不知道自己想说什么,
就吐吐槽吧!
吐槽后,还是的继续干,因为啊不能一辈子这样任人欺负,
好好打磨自己的核心竞争力。
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