可能我经历的比较少，对于其他公司的管理制度不甚明了。
那我就举个小例子，看官帮我评论评论吧。
年末，梳理个人职能职责，这是例行工作。好，我要开始我们的管理表演了。
第一版：个人提交日、周、月、年、临时性工作交付物。
第二版：对个人职能职责按事项，如项目、日常例行进行分类填写，并细化每项具体内容。
第三版：在第二版的基础上，对日常工作进行频次，时长填写。
第四版：对自己细化后的工作进行饱和度百分比填写，重复类工作除外。
至于每版格式变化，事项拆分，就不一一说明，前前后后我们搞了一个月了，然后还问我们：你的工作怎么重复做。
可能是我不懂领导的高明，也不懂集团的决策，但就这么一件小事，似乎已看出集团的末路，毕竟哪家公司会将大把的时间用来重复做一件一点也不增值的事呢……
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hi，我是戳戳 这次的教程我们来画城市小风景 做手帐、旅行手绘日记的素材哦。 欢迎收藏临摹，画完可以发我看哦。 （...
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今天是7号，已经有学生考试完走了，不过看校园是陆续的拉杆箱，算是小部队吧，明天可能要大部队了哦。 明天看生...
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哈哈哈哈
本文标题：我看，是要完哦
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