离职的场景千千万，但唯一没有想到的是，领导会用涨工资的方式来挽留员工。
一个星期前，老公跟领导提出了离职，离开的前一天，领导再次找老公谈话，让他继续留在公司，而且还跟老公聊了很多。
领导坦言，希望老公能继续留下来，工资会有所上涨。
此时，老公离开的决心动摇了，毕竟他刚开始说要离开时，是有些许的冲动，再加上没有想好接下来准备去做什么，继续在这一份工作岗位上，是目前来说最好的决定。
就这样，老公因为领导的多次挽留，加上涨工资的举动，让老公决定继续留在公司工作。
成年人找工作和离职都不再草率，一方面因为年龄原因，不敢轻易换一个全新的工作领域，毕竟尝试就有试错成本；另一方面，有家要养，有生活的压力摆在眼前，没有想好下一份工作是不会轻易离职的。
为了生活，而不得不努力工作的中年人，要好好打磨自己的能力和耐力，养活一家人的同时，不被社会所淘汰！
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