离职的场景千千万,但唯一没有想到的是,领导会用涨工资的方式来挽留员工。
一个星期前,老公跟领导提出了离职,离开的前一天,领导再次找老公谈话,让他继续留在公司,而且还跟老公聊了很多。
领导坦言,希望老公能继续留下来,工资会有所上涨。
此时,老公离开的决心动摇了,毕竟他刚开始说要离开时,是有些许的冲动,再加上没有想好接下来准备去做什么,继续在这一份工作岗位上,是目前来说最好的决定。
就这样,老公因为领导的多次挽留,加上涨工资的举动,让老公决定继续留在公司工作。
成年人找工作和离职都不再草率,一方面因为年龄原因,不敢轻易换一个全新的工作领域,毕竟尝试就有试错成本;另一方面,有家要养,有生活的压力摆在眼前,没有想好下一份工作是不会轻易离职的。
为了生活,而不得不努力工作的中年人,要好好打磨自己的能力和耐力,养活一家人的同时,不被社会所淘汰!
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