选题自：全国1卷作文
格局成就霸业，时代造就英雄
借用葛优的台词“21世纪什么最贵，人才”。是的，有人便有财。不管是在春秋战国时期，还是在科技竞争激烈的当代，人才，一直是事业成败的关键因素。
如何留住人才，使用好人才，让人才充分发挥作用，都会是一个项目团队的决策者应该思考的问题。
齐桓公为了齐国霸业，摒弃前嫌，重用对手权臣管仲。先不说齐桓公如何豁达，单就如何降服管仲都是个问题。
其次，如何在降服的基础上让管仲尽心尽力去辅佐齐桓公，认可齐桓公，从而以齐国国家利益为重，忘却曾经的你死我活？参与其中的人若是没有很大的格局是办不到的。
齐桓公如此，管仲亦是如此，甚至连主动让贤的鲍叔也需如此。做为齐国国家领导人，齐桓公不可能不明白这个道理。
春秋战国时期，虽人才倍出，那也是成名之后，由后人评价的。理论上讲，当时应该是无人可用了。用现代语言去表达就是“但凡有两粒花生米，我也不至于喝成那样”。真的有人可用，何必去启用一个时刻会有造反隐患的前臣来做国家栋梁？这个风险也太大了吧？
基于林林总总的原因，齐桓公最终还是选择启用了。可启用归启用，如何才能用好？难道就是简简单单地让管仲去当鲍叔的下属？那恐怕提不起其半点兴趣。毕竟相对于公子纠来说，管仲这么干就属于叛臣了。
齐国一直动乱也就罢了，管仲弄个一官半职也就这么过下去了。可如果齐国治理好了怎么办呢？卸磨杀驴可是社会通用法则。毕竟小白同志可以死里逃生的。
俗话说得好，大难不死必有后福。况且还有两大高手辅佐，齐国兴旺指日可待，到时候可没几个有好下场的。管仲不会不明白这个道理，所以，要想出山也行，得有个留传千古的故事吧，一直这么演下去，这样大家都落个好。
于是，便有了管鲍之交的千古美谈。这也是那个时代才能造就的英雄故事。如果放在当今这个人才济济的年代，估计也没有管仲什么事了。
新中国在建国的时候，也是启用了许多的国民党官员，将领。毛主席的格局自不必多说，在那个时代，百废待兴，很多领域都需要使用人才。也是在那个时代，人才们往往没有选择，甚至不知道选择。因此，在新中国成立了以后，他们便有了真正的用武之地。
主席及其领导下的共产党的格局成就了新中国，而那个时代，也成就了一批无名的英雄。或许今天，你看到了那个时代的英雄许多不如自己的地方，但请记住，只不过是因为他们生长在那个时代。
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