众所周知，公务员考试除了统考还有部分省份分别开展的省考，很多宝宝就利用省考的机会进行“巡考”采取“广撒网捞大鱼”的方式去参加考试，这种方式对于一些发挥不那么稳定的宝宝来说，大大提高了上岸率，但是问题来了，考上了其他省份的公务员，我还能调回自己所在的省份么?答案是可行的。
首先，如果有最低服务年限，要度过最低服务年限(如：五年)才可进行调动操作，如果没有最低服务年限，也需要度过实习期才可以考虑调动的事情;
其次，自己所在单位的领导要同意放人，对接单位要有编制和空缺的岗位，这里还要考虑一点就是，由上往下调动易，而由下往上调动则难，如果你的对接单位行政编制满员，可能会因此而调动成参公编制，这就得不偿失了。
再次，就是办理转任手续。需要准备好调动审批表和相关证明材料，各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
一般来说，公务员内部调动是非常困难的，但是还有另一种方法可以主动进行调动，就是参加公务员遴选考试
公务员公开遴选指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。同时，参公单位和事业单位，也有相关的遴选考试。
公开遴选的报考一般要求年龄不超过35周岁，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历，且年度考核均为职称以上等次
不过，遴选的难度也是比较大的，毕竟参加竞争的都是公考时各自岗位的佼佼者，都是在“千军万马过独木桥”的公考中胜出过的人。即使是这样，遴选的难度及公平程度也是比内部申请调动要容易一些，各位已在职公务员的宝宝可以考虑参加遴选考试，毕竟也是一次锻炼的机会，成功了固然皆大欢喜，即使一时不成功，也多了一次考试经验，下次再战。而各位还未上岸的宝宝，看了内部调动的情况后，相信都在心里有了自己的打算，其实小编觉得，这样对比看来，还是在公考的时候使使劲儿一步到位更好，又公平、又省事儿~
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