激励是一下子的，启发是一辈子的！

荒废写文字已经很久了，中途试图多次拿起笔或者是敲键盘的时候，总是坚持不了。

真正让自己心里触动的是两个人，一个是公司的大boss，他已经不止一次跟我说过，这是一个进托邦的社会，不是乌托邦社会，不要固步自封浑浑噩噩，得要有目标和源动力推动自己不断去进步。当我试图为自己辩解的时候，我撑着底气说，我有去“充电”的，也有去不断学习，包括在工作方面薄弱环节的强化弥补。他给我来了一句：你没有输出啊，要学会分享，这个才是让自己成长和迭代最好的方法，没有之一。这个话让我恍然大悟，原来我只是被动地灌输，根本还没有形成自己的知识体系。

打比方，我就像把那些自己在多渠道收集回来的信息，整成了【罐头食品】，希望是人家一步步教导我该怎么做，让我可以说不假思索地【一口吞下】，这些就是【无需门槛的方法】、【不费脑的方法】，或者是【只需交钱或者只需别人给我就能会的方法】，也许这样可以给我短期的反馈，但是只要我改变认知，自己动手加工，从”我应该怎么去解决“变为”我应该采取什么样的思维方式“，这样才能真正从底层长久、持续地成长。

还有一个人，就是我们学校的校长，一个明明可以靠颜值但还是非常努力拼搏的女神，当我今天看到她的日更，我还是被小小触动了一下，她提出，深耕教育和张邦鑫这两个词汇的时候，我是很陌生的，一个是我从未了解过张邦鑫，第二是，我只会说在教育行业专注怎么样，而不会用到“深耕教育“这个说法，两个人看书的数量和质量，立马见分晓。

于是，在这种动力激励之下，开始了自己的第一篇日更，希望我没有半推半就吧，而是真正地从被激励转变为被启发。激励是一下子的，启发是一辈子的！

突然有种益达广告词那种”根本停不下来“的感觉，这种feel倍儿爽！