原本已经很困了，想起今天的日更还没有着落，搜索素材又不太懂，恰巧与先生爆发了一场小分贝的争吵，权以此练笔吧。
本文分为故事背景、吵架源起、吵架过程、如何结束及自己反思五部分。
小两口吵架是很寻常的事情，为同一桩事或者说同一个观点的分歧吵数次架在我们之间确属罕见了。2018年底发生了一件大事，先生在工作许久的单位离职了，事出突然，毫无预兆。整个生活都被打乱，一向忝于安宁的我由于生活变得无章情绪也变得极不稳定，因此短短数月竟然产生了过去几年都抵不过的怨气和怨声，今夜也是如此。
先生如今所在的单位在我看来有点不靠谱，说起来不像个单位，倒觉得像个随心所欲的青年人，想起什么决定便做什么决定。昨天竟然把整个办公室的人拉去工地装修打扫。我先生是个无论做什么事都但求努力不心亏的人，干起力气活更是如此。十一个人的活他拼命的去干，到最后收工还被砖头砸了一下！我自然是很气，跟他摆事实讲道理。你作为员工，有责任也有权利去维护自己应有的权益，而不是被人一再压榨去做工作范围之外的事。明天虽然是周一，可是也该你倒班了，明天不许去了。不敢和公司谈待遇，不敢问公司的福利，不敢推公司不合理的要求，这样的人即使留下来了，难道公司真的会重视你吗。
其实我也不太清楚我自己的观点是对还是错。但是我知道现在的年轻人两极分化很严重，要不呢，就是漫天要价嚣张无比，此处不留爷自有留爷处；要么就是，虽然我有能力做好你的要求，却不敢提出我的要求，仿佛和公司谈待遇显得自己很势力很羞耻一般。职场很复杂，决不是一味地付出就是贡献，也不是一张大饼就能完美遮天；可是职场也很简单，做好自己的分内之事，力所能及之处能伸手就不要缩回去，不合理的要求要能够坚定地说不，做一个有原则的人很不容易，可是做成了就会发现路是越走越顺。
经验教训往往需要自己去磕，去悟，别人塞过来的也不过是老人家的“我想当年”罢了。这种思想的分歧已成定局，只能是各走各路，用事实去印证各自的想法对错与否。把建议变成怒气我很抱歉，去做你想做的吧，允许我生气，我也允许你不接受我的生气与建议。世上本就没有完全相同的两人，我们只是同行者，却无法代替对方走同样的路。就这样。
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