一直在考虑一个问题，就是团队的发展，如何让团队更有战斗力，如何让团队成员能够自主的向前发展和靠近，主动去工作，不会被动的等我来安排，我安排了就做一件，没有安排就不知道如何去做，这是制约团队战斗力提升的问题。
我时常回忆我过去的经历，当时的我也是很被动的去做事，被动的去思考，平时就是按部就班的工作，当时的时候，手机网络还不是很畅通，手机游戏还不如很盛行，那时候还没有抖音，短视频之类，简单的可以上网和看电视，QQ聊天是没有问题的，虽然网络的没有占用我们很多的时间，但是手机完全可以打发我们的时间了。那时候的自己每天工作是很忙，而是也是感觉很疲劳，一般早上4-5点就开始起床了，先到车间里面去看看，到了7点左右，再回来吃饭，吃完饭然后再去上班，一般中午的时候下班回来吃午饭，中午稍微休息一会，差不多2点的时候上班。晚饭吃完后，差不多9点钟再进车间去看下，也许花费半个小时后就回来，也许是花上1-2个小时，每天都是如此，很忙碌，很疲惫，那时候的自己也没有方向，没有很大的动力，只是为了快速挣钱，挣很多的钱，挣高工资的钱，开始的几个月，个人对自己的工资一直不满意，期望值与实际落差很大，每次都不开心，每次心情都是写在脸上，为什么自己那时候特别追求高工资，即使自己那时候没有什么能力，仅凭一张学历证书。
那时候的自己很迷茫，不知道未来的路怎么走，不知道自己该怎么努力，眼里只有钱，对自己的认知也不足，时间利用也不好，晚上就是把时间花在看电视上，虽然那时候的自己年轻睡眠多，一般十点多，十一点的时候就开始犯困要睡觉了。而且早上也是起的早的缘故，就这样自己虚度中光阴，思维意识上成长很慢，成长的是自己的基础技能。
那时候还不清楚什么是管理者，只清楚领导这个词，只清楚简单的职场含义，领导是上司，是管我们的，只是这些浅表的含义。
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