一提起"匠人"、"匠人精神",大家想到的就是:德国的机械、瑞士的手表、日本的马桶;当然还有中国的很多旧手艺人.
但我们的现代化工业化匠人代表,你在哪里?
自新中国成立以来,一穷二白的中国,一直都在解决供不应求的问题,从以前的吃、穿、用、行,到现在的住,无不如此!在这种条特定件下,数量永远比质量更重要,拥有比体验更重要,工业化生产,让"匠人精神"价值得不到体现,个体化的匠人再次减少.
现在,新中产已经崛起,2018年4月18日,上海财经大学高等研究院"中国宏观经济形势分析与预测"课题组《2018年第一季度中国宏观经济形势分析与预测报告》在沪发布,报告显示:第三产业对GDP贡献率超过六成!
"技师来了APP"应运而生,作为第三产业共享平台,其运营体制可以给匠人赋能,我们来看看以下场景:
小丽是一个沐足技师,在某沐足会所上班,每个订单70分钟,收顾客70元,实际到手的提成还不到20元,要维持一个月6000元的收入,无节假日的前提下,一天至少要接10个订单,合计700分钟,近12个小时纯上班时间!
在这种负荷下,小丽能按质、按量完成工作订单已属不易,更不用说通过进修、研究、试验来提高技艺了,匠人从何而来?
如今,通过"技师来了APP"的抢单机制,小丽可以就近服务客户,同样的收入模型下,一天只需要服务3个订单就够了,可以给客户提供更好的服务,提高自己的收入,有更多的空间来打磨技艺!
据介绍,在"技师来了APP"上,每个服务者月收入可达3万元,不可谓不神奇.
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