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为什么80、90、95后总是互相“嫌弃”?

为什么80、90、95后总是互相“嫌弃”?

作者: 885695e17357 | 来源:发表于2018-11-25 11:36 被阅读11次

    在95后身上有三座大山:

    第一,成功机会越来越少;

    第二,无论95后怎么努力很难超越父母的成就,他们大部分消费要依靠家人的支撑,家里有95后、00后的孩子,他说的第一句话是爸爸你怎么支持我,而不是像90后利用那么多的社会资源、那么多孵化器来支撑他们做。

    第三,很重要的就是他们刚开始工作的同时,人工智能跟机器人已经跟他们开始竞争。

    任性背后还有一个词叫“迷茫”,这是95后最重要的特征。为什么迷茫?

    我有想法,但是实现不了。

    去年流行一个什么词?“丧”。今年丧不流行了,流行“佛系”。问你们一个问题,佛系和丧哪个能量更高,哪个更低?

    什么叫丧?我有一个高的目标,但让我实现不了,这种差距让我实现不了。

    什么叫佛系?这个高的目标,我都不想要了。

    当看到95前到95后,到00后,整个年轻人内在能量呈现快速下降的趋势。

    那00后未来会怎么样?

    00后的特征是淡定,听起来挺好的,但是淡定后面的本质是他们所有的事情都无所谓。如果他们对现实世界提不起兴趣,无论怎么淡定,最终对社会的挑战是巨大的。

    对95前来讲,创新创业他们还有梦想去实现,但是00后讲匠心,匠心精神,但无论怎么讲匠心精神,未来一定是靠00后落地。

     这实际上是中国社会在商业社会的底层逻辑,90后特殊性并不体现在表象的特征。

    3

    为什么90后不愿被管理者虐

    却愿意被大神虐?

    1、装与不装的反转

    90前和90后的表现气质有明显的差别。最重要的差别是什么?

    这个反转叫做从“装”到“不装”的气质,为什么90后怼我们?

    因为他们不装,看不惯别人装。今天在座各位做管理时间很长,你们身上的气质不仅仅是装,包括我在内,我们做管理者时间长了,气质叫“端装”,又端又装。

    为什么跟年轻人沟通的时候有很多冲突?

    不是管理经验不足,也不是学的管理工具不够,唯一的差别是,如果他观察到你身上有端和装的气质,所有沟通大门都会瞬间关死。

    今天中国所有满足人们“装”这样核心诉求的产品、品牌、服务、企业、组织都在发生断崖式下降,房地产、奢侈品、餐饮包括我们现在这样的行业趋势都是非常明显的。

    保健品行业以前是送礼的,满足人什么需求?“装”的需求。不需要太多的品质,只要打广告,让所有人都知道这个品牌,知道你送了一个很贵的东西就可以。

    90后已经进入讨论中年危机的问题,他们养生保健比之前任何一代意识都强,一定愿意买这个东西,但是他们不是为了装给别人看,而是为了让自己身体更好。

    2、价值观的反转

    为什么之前激励70、80后好使,对90后不好使?

    管好80后的方式就是给够钱,给90后发钱他们不会拒绝,但是很多时候他们不愿意升职。这个反转叫从成功到幸福的反转。

     

    所有90前追求的是成功,而90后更看重幸福。哪个更容易被衡量?

    成功更容易被衡量,财富、权利、地位,但是今天大家要明白很重要的一点,用成功跟90后做交换,无论是想把产品卖给他还是把公司管好,这个时代已经过去了。

    想获得幸福有两种维度:

    1、一件事干的时候有快乐产生,会有幸福感;

    2、这件事本身很有意义,也带来幸福感。

    快乐和有意义两个纬度可以带来幸福,但重要的问题是我们今天在座诸位,你们在工作里面,是不是真的可以给他们提供足够的工作很快乐,像打游戏那么快乐?

    以前我们的意义是被别人教育出来了,今天他们自己去寻找这个意义的时候,对各行各业来讲挑战都很大。

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    3、大咖与大神的反转

    今天在座的90前熟悉一个词叫大咖,感觉像一个公众人物一样,但是90后嘴里一定不会出现这个词,他们认可的是大神。

    大咖和大神是两种不同的存在,是反转的渐变。

    大咖和大神的第一个区别是服和不服的区别,你是大咖,你说的话,可以被每个人听到,但不代表每个听到的人都服气。

    但是他们叫大神的时候,一定有服这个前提,最低级别的词汇叫膜拜,然后觉得不够叫跪拜,最后改成叫跪舔,虽然是一字之差,但是服的程度在快速升级。

    第二个区别是装和不装的区别。

    大咖都是装出来的,大神是在足够的时间里面养成的。所以今天年轻人最崇拜的是大神,因为大神是靠时间积累,而不是靠各种各样表演的结果。

    第三,大咖跟大神分别活在不同类型的组织里面,传统企业组织都是以权力为中心构建的,这种叫大咖。

    大神活在什么地方?游戏、知乎、豆瓣以兴趣为中心构建的组织在塔尖上的叫大神。游戏跟公司有什么关系?跟我员工管有什么关系?

    关系很大,因为对今天所有企业来讲,单纯的权利已经不好使了,年轻人越多,企业里边兴趣就越多。

    大咖跟听众是什么关系?

    我说说,你们听听,每天很努力说着正确的废话。

    大神和粉丝是什么样的关系?

    怎么虐他,他都愿意。

    为什么不愿意被虐的90后,反而愿意受大神虐?

    因为在他内心里面,大神是他们学习的榜样,他也希望成为那样的人。

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