我应该是经历过很多次，逼着别人做事情，或者被人逼着做事情。之所以讲应该二字，是因为我记性不好，记不清楚是具体的人和事，但每次遇到这两种情况，那种糟糕的感觉又来了，很熟悉。
一、关于逼着别人做事情
每当我这么做的时候，我感受到对方很大的反抗和排挤感，心中难免升起怒火，以前我会选择避免摩擦或是迂回的去讲道理。其实怕摩擦，怒火依然存在，只是自己咽下去了，对方没什么感觉，或者依然觉得不爽。倘若迂回的讲道理，最终基本能达成一致，只是苦口婆心这种事，干多了也会腻。况且当你最后发现，想要通过三言两语去改变一个人，其实是徒劳的。
可能你会说，沟通达成统一，这不是人与人的相处之道嘛？以前我也这么想，但我现在得看情况，问问自己值不值。迂回的讲道理，大家从关系紧张或者互相不理解，最终疏通心结，增强认同；我认为只是在漫长的路上，迈进了一小步，达成了更多的默契。当然这还得分事情的大小、种类，如果下次遇到新的事情，可能又要再来一遍；如果下次遇到老问题，可能也要再来一遍；所以我认为愿意花时间跟你去讲道理的人，首先是在付出的。
有时候我觉得自己明明讲的是对的，别人却不能理解，或者明明是为对方在考虑，对方却感受不到。我甚至怀疑过是不是自己有些啰嗦和多管闲事了。可是反思之后我发现，其本质在于如下6点：
1、你们处的位置不同，你们掌握的信息不同。
2、你们对于同一件事情的，所要达成的目的和意义的理解不同。
3、你们对于现状、人际关系的忧患意识不同。
4、你们对于彼此应该做什么，不应该做什么的边界认识不一致。
5、你们对于彼此当下的情绪和身心状态的了解不够。
6、你们之间的关系压，会反射到沟通当中，形成增强或减弱作用。
当然，并非所有事情的沟通，都会显得那么难。你会发现，绕来绕去的还是那一两个关键问题。这就是我现在不太愿意去采用上述两种态度面对的原因。我的新办法是：就此打住，我不改变你。我认为这种态度，是给双方留下了空间的，大家都有反思的机会。如果谁放弃了反思的机会，那么其实不打住也是徒劳的，不是吗？如果觉得沟通的内容很重要，那么另外想办法解决它。
我再重申一遍，我的新办法是：就此打住，我不改变你。
当然我不排除我会在需要的时候，表现强势或是采用其他方法；但我认为上述为我的通用办法，即我的处世经验。
二、关于被人逼着做事
前两天面试了一个姑娘，在职场上工作了3-4年吧，今年大概27岁；她问我：“假如甲方逼着你改方案，你能怎么办？”我相信很多地产人都问过这样的问题，而且多数人以为这是一个问答题，但我认为这是一个选择题。
“你可以选择办或者不办！你可以选择好好办或者不好好办！”这就是我的答案。你的选择其实是你对自己的人生态度，面对这种问题最能考验一个人了。
我认为重要的是你自己的人生，倘若你一直不能按自己的想法做事情，那么这是可悲的。我给这个问题提供的三个选择是：
1、假如你需要这份工作，你可以腾出时间来按照任务要求，完成即可；不必太纠结，然后把腾出的时间好好利用，用作自我提升，然后寻找下一个好的职位或者单位。
2、假如你真的很在意自己的创意和想法是否能够被认可，想出街。那么你可以用各种办法尝试沟通与说服，不排除陪对方吃饭、睡觉；给对方下跪、威逼；不计任何代价。当然很多人可能觉得我在开玩笑，事实上我是认真的，否则没有人真的在意你的在意。
3、假如你不是很需要这份工作，那么你可以选择不干。但不排除今后你依然会遇到这样的问题，所以你得做好下一次的准备，否则你得一直换工作，直到你学会上面的第一点和第二点。
所以我认为这是一个菜鸟问题，当你以为别人在逼你，其实是你自己不敢选，又装作没得选。选择是需要勇气的，选择了之后还得付出努力或是代价，这就是为什么很多人还陷于这样类似问题中。
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