小时候,经常听一些同学说:“哎呀,我最近一点都没复习,考70多分,我这人就是太懒了。听说XX(某学霸)每天都学到深夜呢!能不考90分嘛!”

工作了,也会听一些同事说:“XX(某高绩效同事)工作很努力的,周末经常加班,难怪老板器重嘛。我就是太懒了,生活不能只有工作呀,要这么拼干嘛呢?”

那么,稍稍努力就能到60分的“聪明人”,和几倍力气才到9O分的“笨蛋”,到底谁的人生性价比更高呢?

我常常见到一些“聪明人”,他们觉得,自己只要稍微努努力,一件事情就能做到60多分,而那些看起来每天埋头苦干、花费了几倍时间的,也就80多分而已,肯定是智商有缺陷。这些人,不仅自认为聪明,甚至周围的人也会觉得他们很聪明,只是不够努力而已。

我曾经面试过一个人,他说自己学习能力很强,在各个部门轮岗共计2个月,其中5天之内就把公司的研发技术都掌握了,但一般的硏发工程师要几年。

这些“聪明人”,做任何事情都是马马虎虎、浅尝辄止,觉得自己已经掌握了核心。

他们经常跟自己说:那些笨蛋算什么?我这么聪明,只要稍加努力,自然比他们牛逼。我的人生,可以做那么多事情,性价比比那些笨蛋高多了。

然而某一天,他们突然发现,那些80多分的人一夜间冲到了90多分,获取了大量的社会资源,比如财富、名声、人脉……而自己这个聪明人什么都没有。

于是他愤怒了:“凭什么那个笨蛋可以得到这些东西?而我这么聪明,却什么都没有?”

那么,“聪明人”和“笨蛋”,到底谁的人生性价比更高呢?我们所付出的努力与取得的成绩之间,到底是怎样种关系呢?

一、努力与成绩之间的关系是曲线而不是直线

---

事实上,努力跟成绩之间,绝不是一个线性关系。

稍加努力就可以做到60分,但是到80分就需要成倍的努力,到9O分则更甚。这并非是因为60分的人聪明，而是因为,人生本来就是这样的。

对于人生中的大多数事情来说,努力与成绩之间的关系,其实更类似于如下这条曲线:

区间1

我之前曾经提到:入门一样东西,你只需要20-30小时。但成为一个领域的专家,你需要10000小时。

所以,如果只是想做到60分,其实付出一点点努力就可以了,更重要的是,几乎没有什么不确定因素,会导致你的付出白费。

这就是为什么,很多事情刚开始做的时候,我们很有成就感、热情高涨，以至于我们觉得这件事太简单了,自己太有天赋了,自己就是个聪明人。

你甚至想不通,为什么有些人,花费了你几倍的努力,却只做到了八十分而已,你觉得唯一的理由是:他们太笨了。

区间2

然而如果你停留在60分,不再继续努力,你可能永远不会知道:从60分开始,不确定性就开始岀现了。

60分以上,你可能面临两种结果:如果缺乏正确的方法,很可能努力了却没有成绩;即便有了正确的方法,成绩上升的速度也比60分之前大大降低。

这个阶段,你会花费很多的时间在试错,所以你有可能会开始怀疑自己,成就感也会开始下降。

这也是为什么,那些60分的聪明人会觉得80分的人是“笨蛋”的原因。

区间3

当然,如果坚持挺过了第二阶段进入第三阶段,而你的运气又足够好,那么你所获得的成绩会呈现指数上升的趋势,因为量变引起质变的临界点出现了。

这就好像写文章,起初上手的时候是很费劲的,但坚持一段时间之后,会发现思路一下子通了,变得文思如泉涌。

然而,这一阶段的不确定性比第二阶段更大,如果天赋不够、运气不佳、环境不利,都会导致你停滞不前。

并且,如果不能继续突破,又放弃了努力,还有可能会掉入此前的第二阶段,继续煎熬。

这个图几乎适用于人生中大多数需要努力的事情。

拿咨询职业来举例,在咨询公司,大学毕业进来当初级顾问的时候,成就感是最高的,从什么都不会,到把PPT、数据表格用得炉火纯青,每天都觉得自己在进步,觉得自己简直太适合这份工作了。

然而,如果开始独立负责一个模块甚至一个项目了,就会发现,这事儿没那么容易,如果方法不得当,很可能一点长进都没有。这个过程需要很多次的试错,才能摸索到正确的方式,而这个试错过程,会让你在一段时间内看不到明显进步。

如果能够突破以上阶段,就会进入量变到质变的临界点,后面的路会顺当得多

当然,最后能否做到合伙人,除了努力以外,还得要看机遇等等因素。你可以联想一下,你所做的职业,否也是如此。

二、不同成绩水平所对应的资源回报不同

---

既然本篇的主题是最高性价比,似乎,我们已经找到答案了。

如果本着寻求高性价比的目的,我们应该在60分停下,既能够维持努力的高性价比,又不至于丧失了自信。

然而,事情并没有那么简单，虽然说努力所获得的成绩是阶段一最高,且风险也最低。但是,我们忽略了一点,那就是各个区间的人数分布和资源分布是不一样的。

你不费吹灰之力地做到了60分,以为自己终于找到了擅长领域。然而你跳出来看看,跟你站在一起的有成千上万的“聪明人”。

既然60分的成绩最容易获得、性价比又高,自然有很多人都可以到达这里。

那么,人数多有什么问题呢?

问题在于,在这个区间,留给你们分配的回报资源本来就很少,更不用提,还要被这么多“聪明人”瓜分了。

还拿咨询顾问举例,初级顾问阶段,成就感很高,感觉很好。然而,大多数人都能够做得跟你一样好,甚至比你更好。而可供分配的资源(比如发展机会、加薪机会、人脉资源等等)并没有比其它阶段更多。

所以,如果考虑了资源和人数分布的因素,性价比最高就不是60分了，而是90分及以上,尽管它的风险最高。

那么问题来了,我们应该如何降低风险又维持较高的性价比呢?

三、维持高性价比的三种可行方式

---

1.有所取舍

从投资的角度来说,你不可能把所有的投入都放在风险最高的篮子里。所以,你需要分散风险。

你不可能凡事都做到90分以上，当然,更不要同时做很多60分的事情。这就意味着,我们需要取舍。

有些事情你需要做到至少70分,这样你会超过60分的大多数人,获得最基本的资源回报。并且70分是低风险、回报快,你会从中获取成就感。

另一方面,你需要把另一件事情竭力做到90分以上,尽力去搏,但是避免过于激进地追求结果,毕竟投资有风险,机会不是天天都在等你。

也就是说,我们的知识和能力分布应该是“T”字型的,也就是说,在一些领域做到70分,掌握最基础的能力,但是需要选择一个领域精耕和深挖。

至于说哪些事情做到70分、哪些事情做到90分呢,取舍的标准有三个：

第一,资源分布情况

选取那些90分以上,区间的资源最集中的领域。

比如说,为什么创业的人常常是all in(全心投入)的选择呢?因为做到60分的回报几乎为0,只有做到90分以上,回报才会很高。

再比如,为什么企业打工的人,很多都期望朝九晚五呢?因为做到60分,也会有相应的回报。如果对物质诉求并没有那么高,对成功的渴望没那么强烈,就可以安于这个阶段,把多余的时间分配到别的事情上。

第二,自身能力、兴趣、需求

我在之前的文章中曾经提过,在择业的时候需要考虑能力、兴趣和需求。事实上,人生中的大多数问题都可以用这几个因素来回答。

做到90分需要熬过非常痛苦的时期,如果能力不够、没有热情、又不能满足自己的需求,在第二、第三阶段这样缺乏即时成就感的情况下,很难走得下去。

2.掌握方法

60分的时候,努力就可以,你有很多前人的方法可以参考、复制,简单模仿加上基本智商就够了。

但是,从60分以上开始,就需要技巧了。

所以,在60分—90分,你能够获得回报不仅仅是因为你努力了,还因为你在不断地尝试中找到了正确的方法，这是为什么开始获得成绩会比较慢的原因,因为需要试错。

也就是说,这里的努力不光光是花时间的问题,而是要找到事物之间的逻辑关系、找到努力的着力点,而不是光做应激性的努力。

我将自己的公众号标语定位“别努力了,你根本不是懒”,正是因为,我认为盲目努力根本称不上努力,而是另一种大脑偷懒的做法。

3.调节情绪

除了努力和掌握方法之外,你还需要根据所处的阶段调节自己的情绪。

现在,既然你知道人生是一条曲线了,就不必那么着急了。你首先需要知道自己处在哪个阶段。

如果处于第一阶段,那么很快获得成绩之后,也不要沾沾自喜、浅尝辄止。如果处于第二阶段,也不要妄自菲薄,而是需要不断试错、不断总结。有可能的话,找一个前辈,多向他她请教、学习。如果有幸到了第三阶段,就怀着尽人事听天命的态度,从资源回报来说,第二阶段已经能够满足你的基本需求了,因此不必强求,静待时机。

四、做一个确定失败的“聪明人

---

艾德·伍德是好莱坞默片时代未期的一位烂片导演,他的作品无一例外都是粗俗无聊的剧情、粗制滥造的画面，毫无逻辑的对白,总之,烂得毫无争议。

而且,他还曾因为需要一个肉类批发商的赞助而让这人的儿子在片中饰演英雄。后来因为生活和工作的疯狂,且屡屡失败,女友离他而去。

可最终,他也没能成为一个优秀的导演,且死在了接济他的一个演员家里。唯一值得一提的是,后来的大导演蒂姆伯顿,从中感受到了一个努力奋斗的执着者的悲欢,把艾德伍德的经历拍成了一部电影,还拿了戛纳电影节最佳影片奖,也算让他死得其所了。

不过讽刺的是,在影片最后,蒂姆伯顿还是虚构了一段情节,让艾德伍德的一部影片获得了巨大成功,变成了一个因坚持梦想而受到尊敬的成功励志形象。

你看,这世界对人的评判标准依然粗暴,那就是:你有没有成功。

虽然我们知道,任何事情做到60分很容易,做到90分很难,资源回报都集中在90分以上。但是这种标准下,谁会想要成为艾德伍德那样既努力又没成功的“笨蛋”呢?

虽然我们知道这些,但仍然有很多人选择只做到60多分,因为未来的不确定性太高了,万一努力却失败了,就成了别人眼中的“笨蛋”,这是一些“聪明人”所不能承受的。

毕竟,“不去努力然后欺骗自己说我根本不想要”的痛苦,比“拼命努力却失败”的痛苦,要小得多。

所以,你想要做一个确定失败的聪明人”,还是一个可能成功的“笨蛋”呢?

总结：

1.稍加努力就可以做到60分,但是到80分就需要成倍的努力,到90分则更甚。这并非是因为60分的人聪明,而是因为,人生本来就是这样的。

2.60分的成绩最容易获得、性价比又高,但人数众多、僧多粥少。所以,考虑资源和人数分布的因素,性价比最高已经不是60分了,而是90分及以上，尽管它的风险最高。

3.高性价比的努力方法:有所取舍,采用“T”字型的努力方式;掌握方法,别让大脑偷懒;调节情绪,清楚自己在哪个阶段,从而调整心态。