工作、生活中经常会碰到一些钉子。有的时候是一些很难相处的人，有的时候是一些很难处理的事情。尤其是当我们需要向上管理时，这种障碍会更多。
一般我们自己的领导不会这样故意给我们设置障碍。这对他们没好处，我们效率低了，直接影响他的业绩。一般这个问题出现在跟上级部门一起做事情的时候。尤其是当我们有求与上级部门的时候。
当你碰到一件事情推动上级部门推不动的时候，你会怎样做呢？一直不停地催促，然后线下抱怨人家不理你？还是直接找他们的领导去帮你压一下？
前者，基本达不到效果。后者……一次两次的能，毕竟上级部门的领导也愿意给下级部门的面子，然后得个好口碑。但是久而久之人家烦了，就不理你了。
这时候也许迂回一下是个更好的办法。这时候我们不妨想想自己，如果是自己的下级部门求我们办事，我们处于一个什么状态？太忙，没时间处理？技术不够达不到要求？我们希望下级部门做什么呢？
不如这样想，上级部门跟我们的想法是一样的。倒不如以我们帮他们的名义，让他们帮我们。把我们的需求迂回一下，一另外一个方式表达出来。让上级部门觉得我们这个事情做成了对他们也是有好处，这样还会有人不积极么？
今天又是瞎说的一天。纯为了日更，希望大家能多讨论，共同进步。
网友评论