图片发自一米六男模
最好的管理大概就是有团体到个人，有前台到幕后。
今晚吃饭偶遇经销商内部PK奖励庆功宴，有店员拿个人奖励3600，团队奖励3000。言谈中得知是这样的:
该经销商有两个门店，做相同的品牌产品。为了提升整体销量以及调动员工的积极性特设置了店面PK赛，该赛制如下:1、门店总体营业额PK（达到任务值）；2、单个门店总体营业额按梯度分给店员，店员认领并缴纳PK金若干，如果单个店员完成任务值，将退还PK金，并获得不同梯度所对应的不同奖励；3、安装售后人员按安装单值共同参与PK，并缴纳相应PK金；4、买马，大家可以以1:2或者1:3或者1:4的点买谁会是完成率最高的人。
这个方式提高了员工的兴趣和热情度，所以在冷清期，他们的生意还是商场里面最风风火火的。
优秀的管理者会想方设法去凝聚这个团队，去提高这个团队的精神面貌，去为这个团队里每一个成员着想。
因为众人拾柴火焰高呀！
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