坚持四个导向着力提升机关事务管理工作水平
坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
厚植根基，丰润道德沃土
聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅游行动，志愿服务行动）；
建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
向善崇德，凝聚正能量
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
思路创新，找准工作着力点；
观念创新，适应需求多元化；
机制创新，提升服务能效性。
优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。
保特色出亮点创品牌
不断追求卓越弘扬品牌效应
完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶
转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。
深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
践行廉政责任，营造风清气正工作环境。
走基层寻求服务延伸新突破
立标兵提升服务创新新技能
谋转型完善服务管理新机制
规定动作，自选动作
规定动作不走样自选动作有特色
规定动作做到位自选动作重实效
“规定动作”出经典、“自选动作”出亮点
着眼特点明思路，集思广益破难题；
全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
务实精细重品质，厉行节约求实效；
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。
一、主题贯穿重引领，形成创先争优的一体带动；
二、注重载体重聚焦，凸显创先争优的蓄能优势；
三、突出目标重成效，激发创先争优的内生动力
一、努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供坚强的动力保障
一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。
二、努力争做转变作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能。三是行风测评强化监督。
三、努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供稳定的社会保障。一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。
四、努力争做承担义务的表率，在主动参与和谐共建中创先争优，为追赶跨越发展提供和谐的环境保障。
讲学习、比能力，激发锐意进取的鲜活力
讲宗旨、比服务，凝聚全神贯注的创新力
讲正气、比党性，造就勤勉敬业的持久力
讲发展、比创新，汇聚干事创业的专注力
讲奉献、比实绩，昂扬奋发有为的战斗力
创先争优比奉献人民满意无止境
亮标准，比业绩，在带头表率中提高服务水平
抓思想，提能力，在精神上深化责任意识
下基层，转作风，在深入一线中赢得人民满意
为大局，优服务，在推动科学发展中发挥带头作用
坚持每日“十自问”，对标争先创一流
履职为民“十承诺”，不辱使命尽职责
改进作风“十转变”，躬身力行求实效
教育群众“十告知”，凝心聚力促和谐
锤炼能力“十提高”，练强内功提素质
严格纪律“十不准”，修身立德作表率
大兴学习之风，建设学习型团队，解放思想引领发展
大兴亲民之风，建设服务型团队，紧扣民生促进和谐
大兴效能之风，建设务实型团队，固本强基给力党建
在共谋企业发展上创先争优，提高助推力
在促进企业和谐上创先争优，提高稳固力
纵横结合打牢组织链上下贯通延伸阵地链
点面互动完善项目链干群联手夯实人力链
比创新促党建保障和平我先行
比奉献促实践服务和平我先行
比作为促稳定和谐和平我先行
比学习促转变发展和平我先行
建立资源共享机制，做到“有地议事”，增强创先向心力
健全选拔培养机制，做到“有人管事”，增强创先内生力
完善责任管理机制，做到“有章理事”，增强创先推动力
拓展资金投入机制，做到“有钱办事”，增强创先保障力
美化服务环境，努力打造“服务环境最美银行”。
优化服务流程，努力打造“服务效率最高银行”。
强化服务培训，努力打造“服务能力最强银行”。
细化服务内涵，努力打造“服务品牌最响银行”。
打响组织覆盖堡垒战。打响富民强村攻坚战。打响和谐社区协同战。
打响活力企业阵地战。打响服务效能主动战。打响诚信单位品牌战。
打响促进民生主体战。
打造学习型机关，在理论升华上创先争优。
打造节约型机关，在管理节约上创先争优。
打造廉政型机关，在廉洁自律上创先争优。
打造实干型机关，在责任落实上创先争优
打造服务型机关，在服务职能上创先争优
建立服务网络体系，织牢基层网底。
建立服务功能体系，充实服务内容。
健全服务制度体系，规范服务行为。
建立服务能力提升体系，提高服务水平。
建立服务质量评价体系，接受群众检验。
1、培养有目标。2、成长有平台。3、学习有标杆。4、考核有制度。
围绕打造高素质党员干部队伍，推进学习型机关党组织建设
围绕落实以人为本、执政为民要求，推进服务型机关党组织建设
围绕履行职责和增强活力，推进创新型机关党组织建设
搭建服务平台，明确窗口服务标准。
党员示范带动，树立窗口服务形象。
转变服务方式，提升窗口服务水平。
创新管理模式，提升政务服务效能。
强学习意识，提升能力素质。
强服务意识，提升满意度。
强创优意识，提升服务形象。
工作定标。服务定点。岗位定责。考评定绩。
广泛宣传，营造志愿服务“热度”
统筹兼顾，把握活动开展“频度”。
督查考核，强化党员管理“力度”。
一是构建一线锻炼机制，培养实干精神。
二是构建压力传递机制，弘扬担当意识。
三是构建竞争鞭策机制，凝聚赶超氛围。
以加强组织建设为切入点，提升班子战斗力。
以精神文明创建为攻坚点，提升区域软实力。
以壮大集体经济为聚焦点，提升村居带动力。
以完善民主管理为着力点，提升组织公信力。
一、坚持不懈强化理想信念，在本职工作中创造一流的工作业绩信念是人的精神支柱，理想是人的前进路标。
二、坚持不懈抓好理论武装，不断提高为党和人民工作的能力是非明于学习，名节源于党性。
机制推动，激发创先争优动力。一是构建学习提升机制。二是建立公开承诺机制。三是探索上下评议机制。
帮扶促动，搭建发挥作用平台。
服务拉动，创新群众工作方法。
一、坚持重心下移，在夯实基础中推进基层组织建设年
二、坚持统筹兼顾，在深化拓展中推进基层组织建设年
三、坚持完善机制，在上下联动中推进基层组织建设年
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