我是华莹,专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士,AI公司产品运营。
后台戳我,我发你有助于工作提效的反思目标和人生九宫格计划表。有计划的工作,好过于无效的忙碌!
人际交往中,我悟出过什么道理?29岁,我总结了10条人际交往中能如鱼得水、八面玲珑的建议,欢迎交流。
这10条建议不是教各位讨好型人格,而是做一个聪明的、高情商的人,在保护自己的前提下,提高人际交往能力;愿各位都能把握交往之道,做聪明的职场人、社会人!
1、不要得罪尚未得势之人,学会烧冷灶。
友善的对待每一个人,这是在给自己留后路。所谓“做人留一线,日后好相见”,有机会也要去扶持尚未得势的人,他们东山再起的时候会来感谢你的!
2、不想正面回答时,就顾左右而言它;仿佛说了很多却又仿佛什么也没说,是回答糟糕提问的最好方法。
同样的,如果你发现别人答非所问,就是已经回答,你就无需再问;否则只会惹人生厌!
3、不要总跟别人争论某个话题,不需要在言语上胜过他人。
真正好的性格像水一样,“上善若水”,“水利万物而不争”;不要做职场的刺猬到处扎人,应该做到“以天下至柔驰骋天下至刚”,问题的答案自己内心明了即可,无需要他人认可。
4、少做杠精,“常与同好争高下,不与傻瓜论短长”。
人际交往中,省下80%的精力留给有用的人脉。你可以跟同好争论有用的话题和课题,但别把精力用于和杠精抬杠。人际交往的一大原则,就是表面顺从——以节省精力在有用的地方。
5、不要把你的善良无差别的用在每个人、每一处场景上。就像《前端》里面白敬亭说的那句,“善良不是廉价的美德,它要与能力相匹配的”。愿意帮助他人自然是好事,但也小心被利用或当枪使;甚至它是一把双刃剑,有时善良也能伤人。
6、不要轻易说他人的缺点,朋友的也不行。唯一一种可以表达他人缺点的时刻,是对方过来真诚问你的时候;哪怕是这种时候,也要注意表达的技巧。
这一点在你离职的时候尤其要注意。有些公司会问你,“你要离开了,有什么建议可以留给我们的吗?”这时千万不要傻乎乎说公司管理混乱、领导倾听瞎指挥、同事关系复杂等等;轻描淡写的说公司各方面很好、只是跟我的职业发展不符或要回老家等原因就可以了。
7、尽量不要做传递负面消息的那个人,别人容易把悲伤愤怒的情绪加给来使。同样的,你也要学会把自己听到的坏消息和消息来源分开,以免误伤好人。
8、人患在好为人师,要想获得他人的好感,就常请教并表达赞美。
大家都喜欢指导别人,也喜欢从帮助他人中获得存在感;所以允许他人多指教你,甚至多创造这种机会,可以快速建立别人对你的信任和好感。
9、不需要对所有人都敞开心扉,职场上尤其如此。
能不说的秘密千万不要主动说;需要透露的事情可以说一半留一半;若是遇到被逼问的情况,也可以适当编谎话。无伤大雅的撒谎反而有助于你保护自己,别把所有人都当朋友。
10、没有不透风的墙,不要在背后议论人非。“静坐常思己过,闲谈莫论人非”。
你要做好准备,你说的每一句话都会传到任何一个人的耳朵里,甚至可能被添油加醋。最好的办法就是别议论、少讨论,但也别把自己闭塞起来——能听的消息也要尽量多听。
少说、多听、懂得边界和分寸感,是人际交往的不二法门!
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