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周日晚上11点多,我坐在台灯前看会儿书,正准备合上书本的时候,手机的信息提示音响了。
我收到了两张图片,是密密麻麻的手写稿,工迹工整,认真一看,是一篇完整的建议方案,不像是初写手稿,更像是在手稿的基础上誊写过来的,基本上没有涂改的痕迹,每一行排列相对整齐。
这份手写稿出自一位70多岁的研究机构领导,我简直不敢相信自己的眼睛,再三看了落款的签名,确定是这位老领导无误。
我知道老领导近期的行程安排得有些满,接下来还要飞好几个城市,研究工作多且复杂,出席的活动穿插其中。他竟然利用周末回到家中稍作休息的时间,用手写稿写下了近期与我们讨论的研究思路、思考和建议。最后还特意为无法提供文档电子版致歉。
这份建议方案写到了大国工匠精神是一种中国精神。老领导不就是中国精神最好的践行者吗?
作为老领导,他非常平易近人,乐意与年轻人交流,从不认为年轻人够不上他的研究深度,他处处与人方便,过着低调、简朴的生活,极少用批评的口吻,却总能让人乐于接受不足并改进。
作为资深研究员,他非常看重研究的严谨性、科学性、准确性,要求分析数据必须是实测得来的,要求文件的出处必须是正规、专业的,要求研究人员进行深入思考和坚持内部讨论,摒弃一己之见。
作为辅导过多少年轻人的教授,他非常注重年轻人的培养,用自己的身体力行做模范,对年轻人进行言传身教。如果他要求年轻人这样做,他自己一定是已经这样做得很好。
这就是学者风范,让我想起了那一句“德高为师,身正为范”。
如果说大国工匠值得敬佩,难道这样的学者不也很值得我们致敬吗?
当我第二天把老领导的手写稿敲成文档发给相关人员时,好几个人让转达敬意,向老领导学习。这一份敬意,完全出于大家的真心实意,从内心由衷而发。
当老领导回复我“共议共进共勉”时,我已经词穷了,向他回复了道:“向您致敬!”
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