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为什么工作变成了负担和折磨

为什么工作变成了负担和折磨

作者: mashahi | 来源:发表于2018-02-01 16:36 被阅读0次

    不知道有多少人真正喜欢自己的工作,并且乐在其中?如果我没有从事这份工作,站在一个旁观者的角度,可能会觉得这是一份非常不错的工作,待遇优厚,时间充裕,有不少可以自由发挥的余地。可是最近这几年,大约是从行运土星进入六宫后,开始感到工作引发的焦虑和苦闷与日俱增。

    去年九月,接受单位外派到国外工作,“有幸”遇到一个苛刻难缠的外方领导和一个太过随和妥协的中方领导。他们两个就像我内在没有整合的两极,一方不断退让,另一方步步紧逼。我那不够强大的自我放佛成了夹心饼干。

    这里的生活相比国内丰富了不少,秋天那灿烂辉煌的树木让人心醉,冬天虽然严寒,但空气比较清新,雪后的风景也如童话世界一般。给行人让路的往来车辆,满街的大长腿,也让人心情愉悦。只是外方领导会隔三差五的制造一些大大小小的问题。还有让人大跌眼镜的某些当地人的行为,当然这与我们的的做法不无关系。

    从什么时候开始,我失去了工作的热情?群星射手的我,看起来适合这样的与高等教育和外国人相关的工作,也经常很有热情。是因为当地人的表现让人心寒?其实,表现最过分最无耻的正是那些中国移民过来的某个民族。难道是我们的文化深刻地影响了他们?还是我们在这里的所作所为影响了他们?比如上次举办某个活动,获奖的同学及其指导老师都会得到一份大奖。这边某个院系的外方教师直接到我们办公室说,他们没有时间指导自己的学生,让我们来指导,因为学生也在我们这里学习汉语,但是指导教师要写他们的名字,奖品要给他们。听到这样无耻的要求已经让我们震惊了,更让人无语的是,我们的中方领导竟然同意这样的做法。当然最后我们也没有具体指导那几位同学。还不断的有某个当地学校举办比赛,让我们出奖品,或者某个院系直接联系我们要举办某个体育比赛之类,因为我们总是为大部分参赛选手提供价值不菲的奖品。鼓励奖也是小米手环类。

    是我们大的政策有问题?还是具体执行的人出了问题?在这样的环境中,我,作为一名普通教师,该如何发挥自己的作用?该如何最好的利用这里的环境?做出对各方都有益的选择?

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