今天观察到一个有意思的现象。普通员工普遍都对领导有种“距离感”，从心理上有些“忌惮”。办公室里有领导和没领导，氛围非常不一样：有领导在的时候，只谈工作，就算偶尔谈生活谈社会热点也会有所顾忌，无法把真实想法和盘托出；领导不在的时候，就像获得自由一样，人与人之间的交流立即变得平顺且轻松愉悦。为什么？表面上是对领导这个人有种敬和畏，实际上真正对我们心理产生影响的是领导这个“职位”，无论这个职位上是甲还是乙，只要ta拥有这个头衔，我们面向ta和面向别人时就不一样。再问一句，为什么？为什么只要是个领导，无论是大领导还是小领导，我们都能从心理上给他们搭建起台阶呢？一方面，一个人的职级越高，ta跟这个公司绑定地就越紧，领导一出现，在一定程度上是代表公司出现的，他们身上会有浓浓的“公司属性”，所以他们的“领导标签”天然夹带着些“冷冰冰的法人气质”。另一方面，领导站的高度比普通员工更高一些，他们接触到的人的层级、 素质更高，接触到的信息更广，所以总能“高高在上”向我们发问，我们因为“怕”被问到一些能力圈外的问题，所以在领导面前总有一种时刻“被面试”的紧张情绪，很难放松下来。
综上，能做到在任何人面前都不紧绷的方法只一条，让自己变强大——工作能力强，知识范围宽，对公司全方位了解多，心里素质强，精神面貌积极向上。
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