你曾喜欢走在他人的身后。你觉得自己是天秤座，所以总在幕后。
你希望有个男生可以走在前面，给你一些指引，甚至开辟一些道路。
但你发现你并等不到这样的人。所以，你开始更倔强，更要强，更赌气，开始愿意挑战自己，开始想要走在台前。
是啊，为什么不呢？
带上勇气走到前面吧。去发光，去做更多的事。
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以前，因为看了一些星座书的解释，我也总是跟自己说：我是天秤座，天生就是适合在幕后的。不需要出风头，别去争抢，和平主义。
我用不知是谁的他人写下的框架来约束和定义自己，让自己去适应这种框架，像个“典型的天秤座”，似乎这才是我应该有的样子。
我看到了自己的胆小、怯懦、不自信，然后把机会拱手相让。
但其实在内心，还是默默地羡慕那些站在中间的人的，想着如果自己也能那样闪闪发光就好了。
虽然，内心有更多的怯懦会在此刻跳出来作祟。但一些紧张、兴奋的小情绪，依然在心头骚动着，让人有些局促甚至期待。
那么，既然如此，就大胆地举手，说出自己的想法，去争取呀。
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其实，对于leader这个概念，我一直没有那么敏感。
在欧洲上学时，学校会安排各种讲座，其中就有很多讲leadership（领导力），印象中，遇到过很多世界500强中的女高管来做分享。也经常说，女性领导力的优点有：女性更富有同理心、没有那么容易起争端，会让团队在更好的气氛中前进。
又记得，遇到过一位男同学（意大利人）就大方地说女孩子很聪明，“men are stupid”blah blah。看到他帅气又招女生喜欢的样子，却以这么真诚地语气说出这些话，我都跟着想笑。
但之后想了想，是啊，也许我们不自信的外表下，真的没有我们想象的那么弱。
也许是因为我在商学院，也许这些欧美的姑娘们压根就是自信的。我确实看到周围的女同学们都当仁不让、争先恐后地去出风头。表达自己的观点时，毫不示弱，在男生面前根本不怯。
但每当这时，我都觉得自己的气场和她们一比，简直矮了一截。当然，我身边很多中国同学都是90后，从她们身上，我看到了新女性的那种不服输的自信和强大。
但是，成为leader，并不一定是需要言辞和性格都harsh又咄咄逼人的，可以温柔地强大。这也是我向往的样子。
多年前，脸书CFO的桑德伯格那本《LEAN IN》，就在积极地讨论女性该如何向前一步去争取自己更多的机会。
所以，认识到自己的性别优势，敢于争取并相信自己能做好，同时，保持可贵的同理心。
当然，也不一定非要在职场中带团队。发散思维一下，做自己人生的leader。自己去引导自己的人生走向。自己主宰自己的生活和方向，自己为自己的一切做主。这或许才是对我们每个人来说都更重要的吧。
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