聪明的领导都知道借事修人,智慧的领导在遇到员工犯错时,向来都会沉下心来问?你觉得你为什么会失败,失败的原因是什么?为了防止这样的事情再次发生,你准备再做些什么。
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1 “怎么这么不小心,饭菜都撒到桌子上了!”、“和你说了多少遍了,回家要先洗手,怎么就记不住呢!”、“作业做完了吗...
大家好,我是卢战卡! 对于买过此类产品,并且还很满意的人,怎样引导他重新给你一个机会: ①用了多久了? ②之前用什...
最近,李嘉诚先生从大陆乃至香港都大量辙资。就连其在香港的标志性建筑,中环中心也作价402亿港币脱手。这些将意味着李...
最近在工作中遇到很多糟心的事,遭遇同事各种不配合、不负责任,我本来是非常生气的,想要写一篇文章diss对方一下。 ...
你有没有在评论框里抨击过别人,有没有在别人的面前数落过他人,有也不奇怪,因为这再正常不过了。我曾经也有过这种不雅的...
昨天正式告诉一个关系较为亲近的舍友,吃饭逛街不要再叫我了,我还是想回到一个人的状态。舍友很不解,甚至还有些生气。我...
卢战卡:做到这7点,让你的商务宴请正真有价值! 大家好我是卢战卡,很高兴继续跟大家聊聊交际应酬方面的话题,相信在现...
今天有幸聆听卢战卡老师的成事心法演讲,对于我的触动无异于一场心路洗礼。 以前在做企业管理和企业培训的时候,也多次提...
就是我们在纠结和拖延的时候,我们可以不去做决定,我们不去做决定,我们就能不去面临可能发生的风险或者是失败,但是你纠...
本文标题:卢战卡(遇到问题与其直接指责,不如引导归因)
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