一整天没出门，为上周连续的加班“补觉”。到了晚上，终于感觉回过神来，十分地清爽。
这种悠闲而头脑清醒的时候最适合读书，于是靠在阳台的椅子上翻看老猫的公众号。猫说是为数不多每篇文章都看过的公众号之一，当初是从这里了解到区块链，在这里看到了一个赞新的世界，后面才有参与进来的机会。老猫从一个“nobody”到硬币资本合伙人、bigoneCEO,一路走来的心路历程也在他的文章中也体现，讲过很多非常质朴有用的道理，有借鉴的意义价值。
最近这篇更新的文章中，猫叔透露说自己准备回国一段时间。这次回来有个特殊的动作，想要约见一些区块链行业的新朋友聊有质量的天。
基于TNB项目上猫叔的时间定价，一个小时折合人民币大约5-10万，当然现在tnb跌的很惨，相应的时间价格也略低了一些。那么是什么样的新朋友才能让猫叔“免费陪聊“呢。猫说列了三个类型：
1、在区块链行业创业，且粮食储备能熬过这个寒冬的，想听听直言不讳的见解的；
2、有较强代码能力，想在行业中创业，却找不到对的方向的个人，此条审核严格，请详细说明自己的能力；
3、拥有资本，对如何进入区块链世界没有足够能力的；
我们可以通俗地简化一下这三种类型人的特质，也就是：认知、技术、钱。考察的维度是：能力圈和资源结构。
用产品经理的眼光看人，可以分为五个层次。第一层，感知层：包括了一个人的外貌、谈吐等，第二层，角色框架层，每个人被社会驯化后的角色，比如是公务员还是公司职员，你能清晰地感受到社会分工在他们身上留下的不同烙印。第三层，资源结构层。从这层开始就进入到一个人深层次的部分。这层包括财富资源，人脉资源，精神资源等。再其次是能力圈和存在感。是一个人深度地精神世界。
看一个人值不值得聊天，甚至产生有高质量的对话，肯定是要穿过表层的现象去到存在感的部分。但是这又是不那么容易呈现出来的部分，需要长期的接触才能了解。猫叔的办法是筛选有存在感的外在展现形式，即能力圈和资源结构。
动物只要生存，生存条件满足它就很愉快。有的人，一段关系中的存在感，是远远不能满足自己的，他需要在职场、在行业中、社会影响力中，看到自己的存在感。你看到一个人焦虑、痛苦、不满、烦躁，别给TA讲大道理。而是要看到，TA到底是什么，没得到满足。这种像饥饿的猛虎一样灼烧的内心，不是一句鸡汤话可以安慰的。
你明确自己想要成为一个什么样的存在，你就会让自己不断改变能力圈，改变资源，甚至和自己外在的样子。如果说使命愿景价值观是公司的初心，那么对自身存在感的认知就是一个人的初心，所有的语言和行为都是由此出发。
网友评论