针对问题：70%的人不知道职业中自己最看重的是什么。钱吗？有时候真的不是。
工作是有气质的，如果能和你的气质高度匹配，满意度就会非常高。否则，钱再多，发展再好，总感觉不是自己想要的，随时想逃离。
尤其是在每年“金三银四跳槽季”的时候，很多人跳槽的理由单纯的让人意想不到：我们单位什么都挺好，但我就是受不了溜须拍马的人际关系；我做的工作很有意义，领导也许诺培养我，但工资太低了；我的上级是领导的亲戚，什么也不懂，还爱指手画脚，老子不伺候了；我什么都挺好，但感觉工作没什么挑战了，我想重新出发；我的工作一切都好，但大婶同事们老问我耍不耍男朋友……
很不可思议是不是？其实不同的回答代表了不同的价值观，不同的价值观就会有不同的选择。一家公司，一份工作如果和你的核心价值观相抵触，注定是走不远的，所以，上面看似矫情的理由是可以理解的。
那么，职业中你最看重的是什么？今天我们就来搞清楚这个问题。知道你最看重重的最不看重的，对你的工作选择会有很大的启示作用。
1、 利他主义：总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求；
2、 美感享受：能不断地追求美的东西，得到美感的享受；
3、 智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题；
4、 成就感：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事；
5、 独立性：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰；
6、 社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬；
7、 管理权利：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物；
8、 报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足；
9、 社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识；
10、稳定：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、增加工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱；
11、轻松：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境；
12、人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然；
13、追求新意：希望工作内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不会单调枯燥。
今日作业：你最看重的是哪三个？你现在的工作能满足你的核心职业价值观吗？什么样的工作能够满足呢？什么样的工作你绝对不会做呢？
清楚了自己的核心价值观，纠结的时候就有了选择依据。职业价值观会随着年龄和职业的发展发生变化，但核心的那个一般不会，不要为了眼前的生存和利益，委曲求全，选一个让你天天痛苦的地方，最终往往得不偿失。
最后给2个建议：
1、最好不要因为外在的压力，眼前的生存和利益，轻易放弃自己的核心价值观，选一个让你天天痛苦的地方，最终往往得不偿失，长期发展会受到很大影响；
2、不要太理想化，对一些非核心的价值观可以根据情况及时调整，毕竟没有完美的工作，不要拘泥细节，活活饿死。
老子明天不上班：https://y.qq.com/n/yqq/song/002oh1gB0gI8of.html
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