一个好的管理者，责任不是让员工喜欢你，而是督促员工去成长，让员工获得更强的能力，更高的收入和更有品质的生活；一个员工的责任并不是让领导天天催着你哄着你，而是拿出实际的行动完成目标。惰性是很可怕的东西，没有结果一切都是空谈。
本文标题：工作随记
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