一直以来，自以为自己会夸人，赞美人。当今天看了《5分钟打动人心》中对于赞美的讲解，我才知道，自己处于最低水平。
夸人是一门技术活，比较讲解技巧和套路。
首先，赞美需要从实际出发。就是说，在夸别人的时候，我们说的话要有依据，要符合别人的实际情况。不能脱离实际，随心所欲的夸奖，否则很容易引起别人的反感。比如，别人五音不全，如果你夸奖别人唱歌好听，就有种讽刺别人的感觉。
从实际出发，用独到的眼光，发现别人身上隐藏的优点。如果我们要夸别人的五官，首先要认真观察比别人五官的特点。如果五官端正，看起来很舒服，就夸别人好看。如果局部好看，就抓住其中一点来夸。
其次，要把握好赞美的时机。就是要等待合适的时机，合适的氛围，不能一上来就随意称赞。比如，朋友考取了教师资格证等，同事被评为优秀员工时，就可以送上一句简单的赞美。
但是，赞美不是万能的，我们凡事不能只赞美，也要学会批评。当发现别人身上的优点时，要适时的赞美，但如果发现对方的缺点，就要采用委婉的批评方式。
如果想让别人接收我们的善意批评，那么就要学会运用“三明治法”。即在批评别人之前，先看到对方的优点，先表扬他，紧接着再批评对方，指出他的错误与不足，最后在鼓励赞美对方。就是“先表扬人，再批评人，最后再鼓励人”。
我们要懂得把握赞美的时机，再配合使用批评的技巧，就能充分发挥赞美的作用，让自己收获更多的人脉，赢得更多的发展机会。
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