又是一年跳槽和找工作高峰期，不管是出于什么原因，追求好的工作环境，优质的工作资源是我们的使命，但职场总是残酷，是一个双向选择的过程，面试是必经之路。最遗憾莫过于身怀绝技却因为面试期间一个小小的行为被否定。以下是一些职场中面试的技巧，希望对正在找工作或想要跳槽的你有帮助。
001接受不完美
面试官很多专业性的问题，确实有可能不知道，这时也不用紧张，特别是一些技术行业面试，面试官一定是有比较资深的背景，他自己也知道问的某些问题，你不知道才是正常的。还有些面试官，觉得把一些面试者问得回答不上来，才是自己的本事，这个时候迎合他也没有关系。我面试的互联网公司问到剪辑软件一帧是多少秒等等专业性问题，不懂就实话实说，最好的方式是思考一下，表示确实不知道，遇到健谈的面试官，你可以虚心请教他。
002面试节奏
面试时间太短，基本上是没有希望了。很多时候，面试几分钟后，面试官就开始问一些无关痛痒的问题，这时是面试官想照顾一下你的面子，会尽快结束面试的。但也不是绝对的，我在二面被主管单独面试的时候，开始前主管说此次面试将持续15分钟，弄得我紧张兮兮的，但我只回答了一个问题就结束了面试，当时的问题是让我对比《奔跑吧》和《极限挑战》两个节目规则设置等。如果面试时间过长，一般是面试官无法判断，需要获取更多的信息，这时候你要很谨慎，需要给面试官更多的信心。
一般的面试时间在半个小时到一个小时左右。期间你自己不要浪费太多时间，说话时注意逻辑和条理。
003提问时间
在面试快结束时，面试官经常说：我的问题问完了，你有什么问题要问我么？这样的面试官比较友好，你可以利用好这个机会。
如果你担心你有某个地方没有表达清楚，你可以不问问题，只是补充描述一下。你也可以问一些相关企业的问题，例如关于企业文化，关于发展空间等。如果是技术型的面试，有你之前回答不了的问题，这时你也可以直接问面试官。
还有个小技巧：问问面试官的微信号，相互加上微信。以后可以微信上看看人家朋友圈，有事没事点个赞什么的。如果对方拒绝加微信，很可能是面试不通过。
004总体原则
讲了这么多技巧，都不重要，技巧都是表面的东西，真正起作用的还是自身的实力。这些技巧没法让你提升能力，也不会让你改变性格，只是让你不被面试官误解，帮助你更好的理解面试官的意图。总体的原则，合适地表达真实的自己就好。
每个人都希望有个好工作，每个人都有机会获得好工作，前提是需要有足够的准备。你看见的那些大牛，其实其专业知识跟你相差不了两年。无论你是应届毕业生还是有过社会工作经历，按照这篇文章准备面试，注意面试技巧，做到这几点，找一份不错的工作，不难。
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