培训有用，培训部没用

我就是个干活的，一转眼，在职场“混”了小二十年，从小职员做起，遇到过良师，也遇到过“人渣”，虽然还是个职场混迹的小职员，但有一颗辅佐CEO的心，希望你就是我的服务对象。

一次工作安排，让我的职场道路发生了变化，接触到了培训，辗转换了几个单位，听到最多的一句话“培训有用，培训部没用”。好吧，我承认，培训这事，看是站在谁的角度，老板是希望你能够多干活，物超所值；员工是希望个人成长，升职加薪。

怎样才能让两者的目标趋向一致呢？很难，就像你老公，他是他妈你婆婆的心头肉，你婆婆希望他能找个贤惠体贴的；而你是希望找一个能呵护你的另一半，管钱，管养，管玩耍；最倒霉的还是你老公，不是两边受气不落好，就是拼尽全力讨欢喜。

培训貌似就是那个倒霉的“老公”，婆婆也需要，老婆也需要，真评价起来，没一个说好。

言归正传，不管怎么样，老公，不是不是，是培训，也是不可缺少的，做为一名培训者，希望在职场的道路上大家都可以少走弯路，我也愿意用我的专业知识帮助你，如我的名字一样-----赋能，为职场的你赋能。

因为最近换了新工作，企业内部的培训途径有限，所以借用这个平台，先服务企业内部的同时，顺便也给大家做个福利。

让培训有用，培训部也有用。

以后培训的所有观点，均是个人，不代表公司。

个人简介：

某女，从业20年，基本在服务行业混迹，精通酒店、旅行社、高端地产、物业、航空业的服务流程和培训。目前在一家私立医院就职。热衷于：教练技术、TTT、拆书、OD、职业规划。。。。吹得差不多了，反正职场上的事，我和我背后的人能帮助你。

不做日更，周更，想起来就写。