今天我反思了下，毕竟我是安排实习生做事的人，最后的工作内容还指望着他来帮忙分担下，虽然他表现很不积极，效率也低，但是我也没必要和他撕破脸，搞得关系很僵硬的确很不好。
所以今天我放下成见和他聊了聊，让他调整好自己的状态，把份内工作做好后自然有机会去学习其他的内容。他也答应了，回复了个好字。
然后今天看到了稻盛和夫的经营企业的哲学道理。看着看着，发现这哪是经营公司，分明是经营个人嘛。我是怕学不来那样子的好了。
其中我看到一条：人际关系的基本要点是：要抱着爱心与人交往。职场里，上司和部下的关系也一样，上司缺乏信念只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下；真正的爱心是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。
如果这般子做法，那我的确是管教不力导致了他的纪律观念淡薄吧！以后得要更加严厉有原则才行。
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后续笔记若干…… 后续笔记若干…… 后续笔记若干…… 后续笔记若干…… 后续笔记若干……
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本文标题：实习生后续
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