昨天老公单位改制的消息发出来了，体制内的稳定生活突然变得前途未卜。晚上等孩子睡着后，我和老公进行了一次长谈，主题当然围绕单位改制和自己未来的规划。
我问：你看好这次大规模的改制吗？
他答：不看好，包袱太重。我们部门都不看好，工作积极性都很低，其中有些下属单位效益不好，已经宣布降薪了。
我问：如果给你降薪，你会同意吗？或者说，会妥协接受吗？
他答：降薪当然不同意，再说我们单位效益还行。
我问： 效益好，也不代表一直好。改制后的政策和效益不好说的。 如果不同意降薪，你会怎么做？像下属某些单位那样，拉横幅，抗议呢？还是会跳槽？
他答：当然跳槽。
我问：你为你的跳槽做足准备了吗？等你准备跳槽时，你能确定可以顺利找到工作吗？据我所知，体制内的跳槽不会那么容易。如果不能顺利跳槽，你打算暂时妥协吗？
他答：如果真找不到跳槽机会，那只能暂时妥协了，慢慢再找吧。
好吧，谈到这里，我的内心其实有一点小小的失落。在我的内心里，老公是那种很聪明，很有责任心，很成熟，也很有担当的人。然而稳定的体制氛围让他渐渐失去了奋斗的激情，生活过得悠闲自在。我曾经试图劝他把更多的时间拿出来充实自己，可其实他在单位表现还算不错。整个体系内技能考试，他稍加努力，就可以拿第一名。他总是以自己工作效率高作为理由，把大把时间用在娱乐上。
我开始抑制内心的情绪，我要去引导他，而不是去打击他。我不能让他等到单位破产，被迫下岗时，再来后悔当初不努力。
他轻轻地说：你对我失望吗？
我说：谈不上失望，我很相信你，只是体制生活磨平了你的斗志。其实你很有能力，为什么要给自己走投无路的时候才会去改变呢？仔细想一想，你目前的工作未来有发展吗？你有动力和理由继续花时间在上面吗？
他想了想，说：我目前的活，未来很有发展，是一个新市场，也是未来单位会重点加强的方向。(这点我相信，他的聪明和能干，足以领导把重要工作交给他)
我说：既然觉得是个新市场，那你有这个机会，就好好把握，争取做这个领域的专家。等你成为专家，什么降薪，什么破产，跟你都没有关系了，有的是单位来找你的。
他说：是啊，现在机会很好的。只是现在办公室的工作激情都不高啊。
我微怒地说：你为什么要去受别人的情绪影响？等你以后一旦下岗了，你的同事会给你生存的金钱吗？我不能说体制把他们养懒了，可你的生活也只能靠自己。想象一下，等再过几年，或是十几年，我们已过了奋斗的年龄，再后悔当初没有奋斗。虽说再去奋斗也能成功，可已不再年轻了，体力和精力都会打折的，会更加累的。我不怕你失败，不怕你暂时的失意，但怕你失去了奋斗的斗志。如果有一天你努力创业，就算赔光全部家当，我也会去支持你。但如果你妥协了，或许换来的就是我和孩子对你的失望。
老公想了想，说：是啊，这些年活得太安逸了，一直没有机会反思一下自己。你说的对，我只有好好做好自己，提高自己的核心竞争力。不管单位未来怎么走，我的逐渐强大，足以不担心未来的发展。
到此，我觉得他已经开窍了，我相信他会振作起来，认真对待自己未来的工作，我默默地微笑了。
最后，我引用了前一段时间看到的一句话，“你赢我陪你君临天下，你输我陪你东山再起。"老公默默地点头，说，"老婆，你真好，娶到你很幸福。”我美美道，“嫁给你，我也觉得幸福。”
到此，愉快的对话结束了，我俩相拥而眠。
在男人失意时，老婆的鼓励和支持，会是很大的动力的。我相信他未来会走的很好，无论单位改制结果如何。
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