古往今来的无数事实已经证明,大凡真正有本事有作为的人才,多是有主见、有思想、有傲骨的刚正不阿者。他们对领导者的指示特别是不合实情的指示不会盲目遵从,要么据理抗争,要么犯颜直谏,总会表现出“逆态”、“逆性”。美国著名的五星上将麦克•阿瑟曾经发出“人才有用不好用,奴才好用没有用”的慨叹。
小沃森特讨厌惟命是从的人,这种人有的多是奴性,缺的是人性,更缺的是独立人格、个人主见、自我尊严。
小沃森不仅挽留了伯肯斯托克,而且提拔了一批他并不喜欢,但却有真才实学的人。他在回忆录中写道:“我总是毫不犹豫地提拔我不喜欢的人。那种讨人喜欢的助手,喜欢与你一道外出钓鱼的好友,则是管理中的陷阱。相反,我总是寻找精明能干、爱挑毛病、语言尖刻、几乎令人生厌的人,他们能对你推心置腹。如果你能把这些人安排在你周围工作,耐心听取他们的意见,那么,你能取得的成就将是无限的。”
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