洞见.虚拟人生桌游体验（上）

       洞见生涯职场游戏类似沙漠掘金或者现金流的游戏，依据全景生涯观和生涯发展三阶九段的理论体系，用游戏的方式打开全新的五维生涯视角，建立系统的生涯认知，促进提升生涯智慧，让员工能够拥有更多的生涯掌控力。这版桌游由国内知名职业规划专家赵昂老师设计。昂Sir在整个过程中偏向于引导。这种半开放式的不确定的游戏，每个人都需要经历去思考、协调、行动的环节。

游戏规则：

一、分组，选定分工

全体成员随机组合成小组，每个团队整体代表一个人，模拟度过人的一生。然后在团队确定角色分工，角色分别有组长、财务、信息、时间、记录等。在游戏过程中，只有团队意见一致才能进行下一阶段的决策中。这样的设计帮助我们互惠互利和互相支持，运用团队智慧更明智地完成游戏。

二、财富的衡量标准

1. 启动资金

银行家首先会给玩家发放金币，不同的金币代表每个角色的出生阶层，或富贵，或贫寒，一切都是上天的安排。这个环节让我们身临其境的感受到，每个人的人生起点是不同的，到底结局如何，现在还无法下定论。如果生活中有这样一个“富二代”人脉资源，不论是金钱上、或是技能上的优势，我们是否可以把握机会，‍‍与之合作呢？强强合作、优势互补的意识‍‍是必须贯穿整个游戏的！

2. 游戏中会有两种代表物

（1）金币——代表金钱，用于支出和投入，由中央银行发行

可以用金币去换取学历卡、技能卡、梦想卡，在交易环节可以将它们兑换成自己的筹码。当金币不足以支付生活成本时，就破产出局。倘若破产还可以向银行或者其他玩家借金币。

（2）筹码——可以带来成就和幸福的资源，比如能力、人脉 、信息、品牌……由发展银行发行

在现实生活中意味着公司行业之间的转换离不开这些积累的筹码。早点定位好自己的职业，或者趁现在就花时间成本去了解清楚各个职业的生活成本，以及未来几十年的年底回报筹码，对自己负责。那么之后只需积累自己这个行业所必须的人脉，能力，信息，所需要的相对少一些。能有更多的金币去买幸福。

三、在游戏中有四个环节

1.  年初缴纳生活成本

2. 无常时刻，抽取无常卡（机会可以选择，但是命运必须接受）

绿色卡片是属于青葱时代的特色。每个阶段都有每个阶段的特征！

3.年末获得回报 

4.交易时刻

四、整个游戏要度过人生的四个阶段：

青葱岁月——一个人20岁之前的时光

最开始的‍‍青少年的20年间，‍‍金钱不论多少，‍‍都是一个自我投资的过程，‍‍这时无论是梦想、学历还是技能，‍‍撇开最后兑换筹码的比率，都可以兑换才最为关键。‍‍

随机抽取一份职业，每一份职业都有着不一样的成本和回报。职业选择时信息的不确定，具体体现在两点：第一，对本身职业的优势核心，以及对应的‍‍收入回报趋势。第二，与其他职业的对比分析，究竟需要投资或如何转化。这点提醒：是否具备信息搜集，以及信息判断的能力，‍‍来确保在追寻自我梦想时做了正确的选择。‍‍

学历卡＝1筹码、技能卡＝1筹码、学历＋技能＝3筹码。通过利用手中的筹码‍‍，变为巨大资源池：信息、人脉、家庭、时间等等各种因素。

在职场中学历和时间筹码也是在贬值的。作为人生投资的原始积累股，‍‍是否愿意在这时做自我投资，甚至是不惜‍‍举债，从而达到之后更多的资源。‍‍这一点大家都比较保守，导致之后兑换通道预示的副业职业其实并没有应用起来。而为什么后面的正式职场中不再开放，应该也是预示着我们自我选择的阶段已经过去。一旦需要进入新的领域，重新改换赛道‍‍，其中门槛所需要的综合资源是远超之前我们的投入。

燃情岁月——一个人初入职场前十年

对于10年本身而言，它需要一个目标的回顾和再次出发的盘点。十年归期，总得有一个价值的家园，增加探索未来的动力。

经历了经济繁荣期，共享经济繁荣成果，参与繁荣拍卖会，用手中的金币和筹码拍下心仪的物品。主要拍卖的物品有：豪宅一所。一张环球旅行的机票。一个必赚的投资机会。一座图书馆。一个慈善基金会。一部出自你之手的传世之作。一份高额商业保险。拥有一门精湛的技艺。一个魂牵梦绕的梦想。自由陪伴家人的时间。拥有一个热爱的伴随终生的兴趣爱好。修炼高贵品质的机会。两三知己。健康的身体。每个人的价值观，人生观不一样。每个人的人生什么才是最重要的，取决于自己的价值观。

洞见.虚拟人生桌游体验（上）

特别提示：上面是我拍到最想要的三张，其中：高贵品质要描述三个！如果有自信，未来在遇到抑郁症等心理疾病时可以抵消伤害！一个必赚的投资机会更加是在很多人的攻略里面反复提到。这张的用法等于财富上的免死金牌。切记一定要全体成员联合，把所有的钱放在一切投资！！！

在第十五年发展阶段，人至中年，整个大环境遭遇了经济萧条，每个组分别抽到了一张噩运卡，给每个人都带来了巨大的经济损失和筹码损失。

噩运卡的解读让我们对支持系统有了认知，比如梦想动力对应抵抗抑郁；不幸失业对应技能卡；家庭破裂、亲戚或好友遇到问题、公司破产对应知己卡/家人卡；遭遇健康危机对应健康卡；资金链断裂、投资金币少一半对应豪宅卡等……对于有可能发生的风险，我们要提前搭建我们的支持系统，做好储备、预判、调整和应对。

从理性角度上分析，在职场中能够被帮助，绝大多数情况取决于你的可被交换价值。如果我们组不是高回报的职业，在后期有足够丰富的回报，如果我们组不拥有一个必赚的投资机会，在后期可以带领其他组走向共同富裕，真的不确定也没有信心可以获得帮助，即便被帮助也心有愧。但无论怎么样，当我们在生涯中需要获得帮助但却无法得到的情况下，请内观自己是否拥有给予的能力及意愿。

下面的两个阶段，请看下篇，敬请期待！