新一季的中餐厅开播了，情节依旧：人再多不够用，吃饭的人多了就会手忙脚乱。
这五星级的大厨，看起来不让人省心啊。
自己打王者荣耀的跟朋友五排必输，一个个都是mvp的选手，这1+1＜2了？
为什么商学院毕业的高材生管理不了公司，为什么空降的总监，一样手忙脚乱。
战略，会让公司的员工像齿轮，一个套一个的让整个系统运转起来，管理者也是协调者，是齿轮之间的机油，让齿轮摩擦力最小。
没有一个永恒的战略可以不变应对万变，不管多贵，多协调的汽车，都无法面对：别人并道，后车超车，雨天路滑，突然冲出来的行人和路上的大坑，面对多变的路况必须实施调整方向盘，控制油门和刹车，这样的操作必然会加大齿轮间的摩擦，管理的作用就在此。
最简单的战略，最直白的计划，就是可以把每个人都放在他自己的位置上，不要奢望每个员工可以主动迎合别的齿轮，齿轮的匹配是管理者的事。
每个科技公司都有一个战场：产品经理和技术部，产品经理觉得这帮技术无能什么都做不出来，技术觉得产品经理有病，代码不是靠嘴写的，如果没有一个好的协调者，这个战场早晚把公司掀了。
从小的教育，让我们觉得分数可以反馈一切，考试就是重点，不要需要计划未来干什么，死记硬背就是了。
毕业后才知道，工作没有分数可以指出我哪需要补习，考试没有课本让我们背诵。
有的人为自己成为一颗棋子郁郁寡欢，总想着成为一颗执棋者，其实成为一颗棋子没有什么不好，至少还有利用价值，没有价值的人才最可悲，没有价值哪有交换。
如果问我，未来怎么办，什么是战略，怎么做计划，我只能说：
第一步先让自己成为一颗有价值的棋子。
刚才电脑故障，写完的东西没有，本以为可以重写一遍，发现灵感枯竭了
第三季，你好，时间陪你我慢慢变的富有。
题目
烦躁，暴躁
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