领导喜欢创造效益的员工;
员工喜欢能提升自己的平台;
相向行驶,自然皆大欢喜,
当两者背向行驶时,则出现了矛盾。
定位,需要自己考量,不要迷失
领导喜欢创造效益的员工; 员工喜欢能提升自己的平台; 相向行驶,自然皆大欢喜, 当两者背向行驶时,则出现了矛盾。 ...
昨天写了《学会“跳出来”看自己》,讲的是要定期放空自己,站在旁观者的角度,清醒地总结自己、剖析自己、审视自己,不使...
“磨损”的多了,就要重新审视自己,若不小心处理,灵魂就会留下裂痕,无法挽回。 《原神》里总会有些话来给自己一些提点...
我一直喜欢看故事类型的文章,怎么说呢,它更能吸引人,还很跌宕起伏,也很让人有带入感,能引起更多人的共鸣。 我很早以...
想清楚你自己缺什么,不要陷入“无意义的重复”。 定期审视自己太有必要了。定期问自己——“我想要做到什么?我现在有什...
在如今外贸行业竞争激烈的时代,很多外贸业务员在跟买家沟通谈判过程中,始终处于被动和弱势的角色,达不到买家的需求,报...
001 我的专家定位在哪里? 策划人,记得当时学习定位理论时还告诉自己,不光企业要定位、商品要定位、行业要定位,个...
1. 清晰定位,与其更好,不如不同。 在连自己都没有去好好审视自己、发掘自己的闪光点时,如何去定位,而且还是...
如果物品杂乱无章,不去定期整理,物品的价值也会流失。一定要结合当下情形,定期进行整理,重新审视自己和物品的关系,使...
至少是为了形成个人的优势,我觉得还是需要考虑尽可能的收缩自己兴趣和钻研的范围,因为事事懂、路路通其实并不是优势。至...
本文标题:有时候,人要定期审视自己的定位
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