所在的部门很尴尬。主管领导管着我的人事，却不管我的业务。主管业务的领导是附属单位领导。所以，当我的业务遇到两位领导沟通不到位时就很难受。
昨天我负责出具会议公报。按照程序，我会先把会议内容发给相关人员，征求他们的意见。业务领导审阅完，说要加一段话。这段话是会议外的内容但事关具体业务。认真听取添加上后，发主管领导审阅。主管领导说没事找事多此一举。遂要求删除这段话。
两位领导意见相左，我听谁的？主管领导说，盖我们章下发，就是要听他的。业务主管说是大领导要求的。
后来想了想，还是删了这段话。并告之业务主管，主管领导已和大领导沟通，不用添加。以别的形式另行通知。
职场就是这样。管理流程不通畅，就常常让下属为难，考验情商。其实和工作能力真的没什么关联。
五四青年节，给自己好的心态！
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