今年发生了许多暴力裁员非法裁员的事件，以互联网的调性，被爆出来的往往还是冰山一角。
也就是说，更多的非法暴力裁员发生在平静的角落里，不为人知，也不为人愤怒。
从患病高管被降薪，患病员工被监视被威胁，到压力巨大的员工选择跳楼，一系列的事件在7天左右的时间就会消失在热点榜上。
而幸存者偏差的我们却总会觉得，这些悲剧与我们无关。
但疾病 失业 被失业真的会发生。
我们真的需要计划二。
对于公司而言，我们不过是个工号，一定一定不要用生命和健康去换取那一点所谓的认可和加薪。
更要在工作中思考，增值能力在哪里，怎样做成自己的资源 人脉 价值。
与君共勉。
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本文标题：对于公司来说，我们是个工号
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