能断金刚,业力管理,有钱人和你想的不一样,三本书对我影响最大。这三本书可以作为团队文化建设的三本基础性的书本了!
今天简单聊一下有钱人这本书一个观点。二元的世界,阴阳,高低,同样的内外,内外的财富丰富程度也是匹配的。外在的财富是内在财富的显化,内在不丰富,外在的财富都不会长久甚至带来灾难,内在的丰富一定会带来长久的财富,哪怕一时并不富有。
这是不变的法则,那么问题来了,内在的丰富是怎样的运作方式?一个公式表达: 设定-想法-感觉-行动-结果!
设定的内容又是谁影响了我们的设定?是从小接受的对财富的认识观!大多数我们小时候所接受的财富观都是消极的,负面的。好比: 有钱人都是抠门的,有钱人都是贪婪的,是剥夺别人的劳动成果得来的。等等,这些消极的观念组织我们成为有钱人!因为有钱就代表你也是那样的人。
所以要从新设定你的财富观念!
那如何去设定你的财富观念呢?明晚专门分享这个话题。
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