读书小记

宜人性反应的是一个人是不是容易跟别人相处融洽。它也有两种极端，有些人很有合作精神，有同情心，待人很友好，别人跟他在一起的时候如沐春风，这种人就是高宜人性的。那么另外一个极端就是那种愤世嫉俗的，到处跟人对着干，心胸比较狭窄的这种人，就是低宜人性的。

那乍一听，好像高宜人性毫无疑问也是一个优势。谁不喜欢那种如沐春风的人呢？但其实情况也很复杂，比如说有调查就发现，如果以工资来衡量的话，那宜人性高的人往往在职场上都不太成功，尤其是那些高宜人性的男性。这可能是因为在今天的职场规范里，男性可能还是得表现得更加有攻击性才能够争取到更多升职加薪的机会。

但是这个也要看具体的工作类型。比如说客户经理这个职位，那就是高宜人性的人占优势，客户经理的主要的职责就是要维护好客户关系，维护好人际关系，这就是高宜人性的天然的禀赋。

那高宜人性与心理健康和幸福感之间的关系也比较微妙，一方面高宜人性的人非常善于交朋友，他们非常容易建立起一个支持他自己的社交网络，这对于心理健康和幸福感都是非常有益的。

但是很有趣的是，在一种社交情境里，那些难相处的，也就是低宜人性的人，他们更加容易感觉到快乐，那就是当他们在教训别人的时候。