昨天甲部门的Leader安排了C同学和我对接来优化后续沟通支持,今天下午C同学如约而至,简单寒暄后,两个人迅速从各方面找到了很多共同点。尽管我俩司龄都不长,我6周多,她这周刚入职,但沟通交流特别顺畅。在得知以后甲部门直接和我沟通的同学们都由C同学来带以后,我深深的感受到了这个世界的善意,在跨部门沟通这件事上,能够遇到一个靠谱的队友简直不能更幸福。聊完后我想了想,从C同学身上简单总结了几点靠谱队友的模样。
1 完善的职业素养。C同学是外企出身,之前在大公司的相关部门待了6年多,专业能力过硬,思路非常清晰,在谈到对甲部门的一些专业理解时,能让对方迅速感受到她的专业和靠谱,很大程度也是过去大平台留下的烙印。
2 优秀的沟通能力。C同学虽然这周一刚入职,昨天早上才收到和我对接的工作安排,但她只用一天就和甲部门的同学们沟通明白了需求和痛点。我俩面聊了一个多小时,一寒暄就聊了二十分钟私人话题,一度聊到娃儿的教育问题,好在及时刹住回到正题,沟通了甲部门的人员情况,C同学后续的工作设想,以及确定了近期需要共同完成的重要事项和操作步骤。在把话说清楚说明白让对方愉快地接受这件事上,C同学值得我好好学习。
3 强大的执行力。这是最让我佩服C同学的地方,在我聊到打算过阵子去找甲部门同学见面沟通之后,C同学立刻邀请我下周就去。面聊结束后,C同学又迅速做了三件事,包括和我确定下周沟通的具体时间和具体内容,修改我昨天梳理的支持流程并放到公司WIKI,以及帮我开通甲部门测试账号。
So,靠谱队友已经有了,接下来就是共同努力咯!
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