我不擅长玩游戏，在玩吃鸡的时候，总是跟在队友后面，队友死了相当于一尸两命！
但我有一个好处，就是可以跟在队友后面可以随时给他们补充物资，并且在需要的时候提供救援。由于我的忠诚，我总能得到队友的信任，并且在队友的带玩下迅速成长。
靠谱的队友＝忠诚＋稳定。在游戏中，队友如果了解我的水平，就知道在哪里我可以提供帮助，在哪里帮助我提升。
公式中并没有加上“能干”，我想队伍里总是有能干的人，也有能力欠缺的人，但是他们都可以成为靠谱的队友。所以能干是加分项，对团队建设的作用没有忠诚和稳定大。
举个工作中的例子，小a是刚入职的应届毕业生，但经过入职面试的考察，知道小a擅长与人协作，并且有在公司长期发展的打算。小b是公司两年的老员工，喜欢单打独斗，能力很强，但是需要和人合作的时候往往显得很被动，平时会跟其他同事讨论离职的打算。如果你是boss，你会比较看好哪一个？你认为谁可能更靠谱？
答案毫无疑问是小a，小a虽然是新人，能力不足，但是可以培养，作为公司长期发展的人才储备。小b虽然能力强，但是稳定性差，一直没有融入公司的集体氛围，更重要的是，对公司不忠诚。小b和公司连接的纽带非常容易断裂。所以公司会重视小a多一些。新人小a忠诚度高，表现稳定，对于公司来说，反而更靠谱。
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