这几天看了几篇三观很正的文章，解开了我多年的疑惑。主要矛盾点有：
为什么创业者喜欢无视健康问题而是用自身创业经历鼓吹“996”？！
为什么部分自媒体对社畜加班问题的看法总是那么“浅”？！
为什么“老板”之流总想白嫖（面试实际目的不是招人，而是骗方案、图纸之类的）？！
这些问题归根结底都有同一个直接原因－－
双方不平等。
创业者觉得自己在创业，在创造工作岗位，在为社畜创造工资。所以，自己比社畜要“高贵”。连“高贵”的自己都在努力的“加班”，“没什么”休息时间，你们这些社畜怎么可以休息？！当然，从社畜阶层爬上去创业的，很少有这种心里，也鲜少发生这种现象。
部分自媒体对社畜加班问题看的浅，或者说只看到了钱！而对随后带来的健康问题视而不见，主要是因为－－
自媒体运营或者说公号的运营者本身并不是社畜。
大部分是从校园的学生发展出来，当作一个职业来做。毕业后未经一般社畜的职场，直接就“职”造成的。说的极端些，没有经历过绝望的人，永远不知道绝望是何种感觉。当然，公司或兼职运营的公号主要是宣传和营销等功能，不在此列。
至于喜好“白嫖”的“老板”，一般是以老板自居，其实公司由很多合伙人组成，而且大部分都比他/她干的好，自身对公司的支配力不大。提倡“白嫖”，是黔驴技穷的表现。而且这样的人普遍觉得，自己高人一等，每每提出一个意见，就好像是提出了公司划时代的蓝图。实际上，比之仍待社畜相对公平且不懈努力充实自身的创业者，尚且不足。
一旦上级有了“白嫖”的想法，证明公司在某些层面有所缺失，放置不管的话……
千里之堤，毁于蚁穴。
这一点和公司的大小没关系，与对待问题的态度和远见有关。毕竟，嫖来的东西，总不能还要求别人提供“终身售后”服务吧？！
最后，分享一则冷笑话：
老板A命令“司机”S去接来谈生意的投资人C。令“司机”疑惑的是，A说错了机场，而从公司往两处机场之间来回奔波，包含堵车的时间在内，肯定会超过三个小时，难保C不会离开。
于是S直接去了正确的机场接人，由于当天堵车堵出了新高度，光是从机场回公司的路上就超出了三个小时。
然后，由于C在公司看到了对头公司的股东B，于是在与A谈生意的时候，不经意地问了下。得到B是在来签约的情报后，C明确表示，这笔生意作废。
然后，合伙人会议上，A君就端出公司运营者的架子，把责任全推到负责接人的S身上。生意没谈成的主因是被C看到了B！S没有按照指定套路拖延时间，就是罪魁祸首！就是执行力不足！并且以S执行力不足为由，要求辞退合伙人中，出资最少的S以示惩戒！此时，出资最多的M问道：
“那么A君，你在C问及B时，怎么没有一点防备就什么都说了呢？！那也是S的错吗？！如果按照你的套路，结果因超时造成C的离开，这责任你担的下么？！这一切跟‘执行力’有半毛钱关系么？！”
笑话内容与“执行力”毫无关系，只是讽刺一些以“高端词汇”、“高端态度”和“前沿认知”等意义暧昧的部分，转嫁自身错误给普通员工的“高管”罢了。
话说，这种讽刺型冷笑话，一旦察觉了笑点，还是很好笑的。
网友评论