国家二胎政策的开放刺激着月嫂行业的发展，好孕妈妈母婴品牌针对消费者日益增长的聘用高素质月嫂需求，从而向社会推出了月嫂专业培训，提高月嫂行业内的资质水平。这一培训是适应了社会的需求变化，随着人们的经济水平和素质水平的增加，消费者比以前更注重育儿的科学性与专业性，而月嫂行业的总体资质未能跟上消费者要求，因此市面上出现了“高薪难请好月嫂”的情况，金牌月嫂成为雇主的“香饽饽”。
资质证书评定专业水准
就像大学生的毕业证代表大学生的含金量，母婴行业的相关资质证书也代表着月嫂们的专业水准。雇主在聘用月嫂的第一取决标准在于证书，持证上岗成为一个标准。好孕妈妈母婴护理品牌推出的金牌月嫂培训课程，对想要提升自己资质水平，拥有科学认证的月嫂一个渠道，14天课程
共84课时，学习到45项深度护理操作标准与体验母婴护理情景房实操演练。这些课程让月嫂们可以系统学习到科学护理的秘诀，全面提升专业水准，这类高素质金牌月嫂是雇佣市场中缺少的，因此广受雇主的欢迎。
据悉，完成好孕妈妈的学习课程后，月嫂们将会获得《精英母婴护理师》证与《高级母婴营养师》证，这两个证书可以帮助月嫂在雇主面前证明自己的专业水准。在市面上，同样水平的月嫂，有证者比无证者的工资高出10%，因此月嫂资格证书成为月嫂们加薪的利器，而且大部分雇主也表示，更倾向聘请有资质证书的月嫂，因为会更放心。
大量稳定客源与好孕妈妈培训相对接
但是在市面上，月嫂即使拥有资质证书，也不一定代表着能够找到一个好的雇主，因为所在家政公司规模的大小和雇主所给出的价格水平有一定的联系。规模小的家政公司没有能力与高端客户对接，因此在工资等方面要比名牌家政公司的工资要低。与一般的月嫂培训机构不同的是，好孕妈妈母婴品牌凭借着高水准的月嫂，在行业内享负盛名，成为一种品牌效应，吸引了北京大量的高端雇主，拥有着独家的稳定客源。
当月嫂参加完好孕妈妈的培训课程获得证书后，将会获得好孕妈妈推荐就业的机会，每月两场月嫂见面会中安排月嫂与雇主见面，从而获得相对应的就业机会。好孕妈妈负责人说，在培训中表现优异的月嫂可以成为公司的签约金牌月嫂，直接面对高端客户人群。这一就业的保障成为月嫂就业的定心丸。
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